四川九龙山在石油人眼里是一个令人魂牵梦绕的地方，当年缺水、交通不便，上山难下山也难，而今的九龙山早已今非昔比。4月19日下午六点，川西北气矿苍溪天然气净化一厂净化班班长艾光明，在食堂用餐时给笔者回忆起过去的九龙山，他说：“我们虽然不能远离九龙山的寂寞与枯燥，但同过去比每天能够吃到可口的饭菜，让他感觉到了‘家’的温馨与快乐。”
抚今追昔，川西北石油人与九龙山的情缘要追溯到上世纪50年代，不变的是川西北石油人对九龙山油气宝藏的痴迷与梦想，更令川西北石油人感到骄傲与自豪的是，从2020年7月30日起，在广袤而深邃的九龙山一座现代化的净化厂开启了石油人奔向未来天然气开发美好的希望与憧憬。
将深埋地下的天然气资源转化为造福革命老区乡村振兴，这是时代赋予石油人更为神圣的责任与使命。石油人与九龙山的情缘由来已久，可谓鱼水情深，甘苦与共。尤其是近三年来，石油人为了更加高效开发九龙山下的天然气资源宝藏，在这里建起了日处理120万方的天然气净化厂，让地下宝藏能够以最大福祉造福当地父老乡亲。为此，一座智能化的天然气净化厂拔地而起，以雄壮钢铁的身姿屹立于九龙山环抱之中。
从空中俯瞰，位于广元市苍溪县新观乡海拔1000米之上的苍溪天然气净化一厂，是用钢铁与塔林铸就而成的现代化美丽工厂，为莽莽九龙山增添了一份难得的工业文明气息。白天淹没在沟壑纵横与绿树环抱中的苍溪天然气净化一厂显得十分低调，与九龙山相比显得十分渺小;但一旦到了夜晚，在工厂璀璨灯光的衬托下，却有另一番不一样的现代浪漫气息。
九龙山对川西北净化人而言，因地理位置的特殊，在四川油气田石油人眼里，苍溪天然气净化一厂有着与众不同的特殊身份。该厂被定义为西南油气田公司纬度最高、海拔最高、地理位置最偏、冬季气温最冷的天然气净化厂，工厂以“山再高，高不过员工的壮志;天再寒，寒不了员工的雄心”为理念开展工作，打造“九龙山高人为峰”的工厂精神，令险峻陡峭的九龙山在川西北净化人面前也要深感汗颜。
川西北石油人对九龙山的苦早已饱尝，如何将环境的苦变成创业的甜，川西北净化人直面问题给出了响亮的答案——以气矿“坚韧执着 实干担当”企业文化精神，提出“两精两创”工作思路。工厂三基工作建立“精细管理、精准执行”模式，创建“龙门山前党旗红 九龙山上勇担当”特色党建品牌、创建“人才筑基强厂 科技创新赋能”特色发展目标。
一分耕耘，一分收获。九龙山上年轻的净化人，用最朴素的温情燃烧和改写证明着九龙山净化事业的迅猛发展。把困难踩在脚下，用最最温情的笔触书写着凝聚力的提升和战斗力的升华，让每一名干部员工都感知到工厂“家”文化的温馨与浪漫。
“员工群众的‘小事’，就是工厂发展的‘大事’。”厂党委书记张燕说，“做好员工群众工作，‘用心’最重要，要把关乎员工群众利益的事时刻放心上、抓手上、扛肩上;解决员工群众难题，要满含真诚，更要讲究方法;面对复杂疑难问题，要尽职尽责、想方设法，迎难而上、敢于担当，从一点一滴的细微之处为员工群众释疑解惑、排忧解难，每一点汗水、每一份真诚都不会白费。”
“白天兵看兵，晚上数星星。”这是工厂日常工作与生活环境的真实写照。寂寞对九龙山的石油人来讲由来已久，与广袤的大山相比，几十号人的净化厂无法改变寂寞枯燥的工作环境，工厂充分利用现有条件，领导带头参与，以灯光球场为中心开展气排球群众性健身活动。截至目前，工厂已开展两届“九龙杯”气排球比赛，预计第三届“九龙杯”气排球比赛将于今年五月启动。
温情燃烧不断，员工幸福满满。仅去年，工厂共为员工群众解决深夜班加餐费用、配置护腰靠枕、开展健康体检等民生事13件，助力员工能力培训、五型班组建设、设备升级改造、建立酸碱防护标准着装要求等发展事10件，慰问帮扶员工25人次，结对帮扶贫困学生5名，切实解决了员工群众急难愁盼事。
做员工群众最盼事，解员工群众最难题。4月11日，该厂召开伙委会，研究决定在当班员工中开展特殊女职工生理期和患病员工“点餐制”。该项活动一经推出，全厂干部员工将再度获得又一项新的福利。该厂设计批复114人，西南油气田公司“五定”90人，在册82人，在岗74人，党员31人。在人员缺编的情况下，厂党委始终坚持用情带兵的理念不动摇，加强动态式无死角的思想政治工作，充分利用晚饭后散步的机会加强与员工的沟通联系，及时收集员工思想动态，为员工答疑解惑提供有效快捷帮助，成为工厂提升凝聚力和战斗力续写温情故事的“秘密武器”。
“工厂投产试运以来，实现‘零投诉’。”厂党委委员、副厂长袁小金说，“在这样艰苦的环境下，工厂的发展与员工的诉求，能够同时得到大家的认同和共识，这是对厂领导班子最大肯定和信任。”工厂投产试运近两年，厂党委始终坚持采用“一最近，二堡垒，三讲述，四关心，五活动”工作措施，带领全厂员工攻坚克难，保障了工厂人员队伍稳定、生产运行平稳、安全环保受控。
(唐远茂 李兵 陈真)
