为帮助未就业高校毕业生积累工作经验、提升就业能力，尽快实现就业，湖北省襄阳市人社部门通过征集见习岗位、匹配岗位、定向联系、跟踪服务等措施，积极做好高校毕业生就业见习工作，缓解高校毕业生的就业压力。近5年来，该市累计为高校毕业生提供就业见习岗位3万余个，组织14279人参加就业见习，其中离校未就业高校毕业生12574人，16至24岁失业青年1705人。
规范基地建设。襄阳人社部门按照见习基地设立条件和申报程序，规范见习基地的审核认定，选取社会责任感强、管理规范、合法经营，具备符合国家规定的劳动保护措施和劳动安全卫生条件的单位，主动吸纳辖区内符合认定条件的优秀企事业单位、社会团体参加见习活动。目前，全市建立各类就业见习基地217家，其中国家级高校毕业生就业见习基地1家，省级就业见习示范基地6家。
广泛募集岗位。襄阳人社部门指导见习单位充分开发优质见习岗位，覆盖不同行业，吸纳更多见习人员，同时加强定期跟踪、动态管理，为青年群体提供针对性、高质量的见习机会。
搭建对接平台。襄阳人社部门多渠道汇总发布本地区见习单位目录和见习岗位清单，整合多方信息数据，结合实名服务，精准推送岗位信息，组织开展就业见习进校园、进园区、进企业、进社区、进市场。今年以来，襄阳市人社部门面向全市100家就业见习基地募集了3700多个见习岗位，并通过省级、国家级就业见习平台对外发布。
建立地方标准。襄阳人社部门在省人社厅的指导下，以制定就业见习地方标准为突破口，全面推动人社领域标准化建设工作。通过收集省内外资料、加强技术分析、反复研究讨论、多次征求意见，修订完善标准框架和内容，顺利完成了《高校毕业生就业见习服务规范》地方标准的立项工作。高校毕业生就业见习地方标准的制定，有效促进了就业见习工作的开展。(田伯韬 朱勇)
