为全面提升本质安全水平，石油工程建设公司中原建工公司党委注重发挥党员在安全环保中的积极能动作用，从创新安全宣传教育模式入手，增强安全宣教的实际效果。同时各级党员领导干部以如履薄冰的谨慎心态狠抓安全管控工作落实落地，使安全宣传教育声情并茂，安全管控立竿见影，进一步筑牢安全生产基石。
走进班组讲安全
“当我在基坑旁边准备用灌砂法进行压实度实验时，旁边安全员黄俊林大声对我说，别在这里选点，靠着基坑不安全，容易出现塌方危险，于是我们换了一个地点测量，刚换完地儿准备开始测量时，我刚才测量的地点就有少许潮湿的土块滑落到坑底.……”3月4日，该公司沙特海米斯项目部工程实验员、党员张志刚正向同事们绘声绘色地讲着亲身经历的风险事件。
这是该公司开展“党员走进班组讲安全”活动的一幕。通过彼此分享自己身边发生的案例，了解未遂事故产生的缘由以及可能产生的后果，把别人的教训当成自身的警示，引导职工牢固紧绷“安全弦”，使得安全宣传教育入脑入心。
该公司在开展“党员走进班组讲安全”活动的同时，还重点讲解国标安全技术规范、石油工程建设公司新印发的全员安全记分管理细则、危大方案的编制等，把安全规章制度的威慑力和约束力充分体现，把安全责任制落实到每个岗位，增强了全员本质安全意识。
亲情帮教话安全
“前几天上海外高桥电厂倒塌事故，死伤好几个人。安全事故太可怕了，你在外面一定要注意安全”。3月17日，该公司建安工程分公司财务科会计许鑫鑫再次打电话叮嘱在普光工作的丈夫周军。
把亲情、友情融入安全管理中，是该公司党委创新安全宣传教育模式的独特做法。为充分发挥安全协管员的作用，该公司党委对外派员工、违章人员采取开诚布公交流、敞开心扉沟通的方式，辅之以“好友式”谈心、“亲情式”叮嘱等方法，深入职工内心深处，使职工真正认识到“安全就是最大效益”的内涵，使得安全行为实现了从“被动接受”到“主动落实”质的飞跃，从而确保本质安全。
“通过开展安全亲情教育活动，让岗位职工与亲人面对面讲述家庭责任，诉说岗位职责，共同认识安全，领悟安全的真谛，形成了单位与家庭互为补充的安全意识教育模式，营造了人人关注安全、人人参与安全、人人保障安全的氛围，对强化职工本质安全意识非常关键”。该公司HSE管理部副主任胡海军说。
隐患治理保安全
“对照列出的年度安全风险清单，实行清单销号管理，确保按照时间节点完成隐患治理任务，一个都不能少。”该公司华中项目管理部日照港-京博输油管道工程线路项目经理栗明说。
“自攻坚创效行动开始以来，我们加强对职工上下班班车、食堂、宿舍、项目办公室进行拉网式检查，力争把安全隐患消灭在萌芽之中。”该公司技术服务中心党支部书记蔡辉说。
该公司党委发动党员带头落实安全管理措施，排查并整改安全隐患，使隐藏的问题暴露出来，把暴露的隐患消除掉，截至目前已经整改隐患17处。在抓好施工生产的同时，该公司党委注重次生隐患和生活隐患方面的排查整改，确保发现一处整改一处。
为了充分发挥党员在安全环保中的“头雁”作用，该公司党委要求党员干部作为监督员分片包干进驻各施工现场，严格按照上级全员安全记分管理实施细则，加强对分包商施工队伍和作业现场进行监督，不定时进行视频督查，提升施工现场管理水平，为迎接党的二十大营造“红色安全网”。
(黄俭)
