“开年就冲刺，我们要紧随企业发展形势，提升素质迎接挑战。 ”不久前，在西南油气田公司重庆气矿永川作业区开展宣讲的党委书记邓异敏说。
连日来，作业区以气矿召开“大的样子 老的精神”形势目标责任任务教育启动会为契机，在两室一中心、中心站、油气管道保护班掀起学习“大的样子 老的精神”形势目标责任任务教育热潮，旨在为页岩气上产、老气田挖潜等各项工作积蓄前行的力量。
在参加完气矿召开“大的样子 老的精神”形势目标责任任务教育启动会暨第一场宣讲会后，重庆永川作业区结合实际情况，就扎实开展主题宣讲活动，推动各项工作部署落实积极行动。针对气矿“大的样子 老的精神”主题教育宣传方案，作业区进一步细化活动内容，紧扣气矿“四大攻坚战”主线，将通过图文宣传、现场宣讲、知识竞答等形式，增强员工的危机意识，确保员工掌握当前形势目标，引导干部员工坚定必胜信心、勇担上产重任，打赢加快上产页岩气攻坚战。
作业区将集团公司、西南油气田公司、重庆气矿工作会的主要内容进行融合，以橱窗的方式进行呈现。在此基础上，将作业区工作会的主要精神进行编辑，以橱窗的形式进行再现，在作业区办公楼、中心站进行张贴宣传，引导员工学习工作会精神，知晓企业发展形势，自觉凝聚员工干事创业的热情。
以6个安全联系小组为载体，到中心站、油气管道保护班、有人值守站开展集中宣贯，向员工讲清气矿勘探开发形势、薪酬制度改革、岗位价值评估等重点精神，增强员工对工作的认知度、对企业的认可度、对干事创业的热情度，激发干部员工的工作主动性，全面提速高质量发展进程，为气矿上产50亿目标贡献力量。(李传富)
