■ 何永兴
围绕发展抓党建，抓好党建促发展。今年以来，柏林煤矿党委坚持走高质量发展大道，认真落实新时代党的建设总要求，严格履行全面从严治党主体责任，充分发挥党委领导作用，持续加强企业党的建设，把方向、管大局、促落实，为顺利推进2022年各项工作提供了坚强的政治保障。
锤炼党性，科学把控发展方向
党性强则信念坚，信念坚则作风硬。该矿党委把党的政治建设摆在首位，持续加强和创新理论中心组学习，通过集中学、业余学、网上学等形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，系列重要讲话、重要指示批示精神，以及党的十九届六中全会精神等。坚持召开党建工作例会、每月开展一次党委中心组学习，领导班子成员深入所包区队及所在党支部开展党的十九届六中全会精神、省委十一届十次全会精神、川煤集团第三次党代会、2022年工作会、2022年党建暨党风廉政建设工作会及华荣能源公司第一次党代会、2022年工作会暨一届二次职代会、2022年党建暨党风廉政建设工作会精神宣贯，树牢了“四个意识”，坚定了“四个自信”，坚决做到了“两个维护”，致使柏林煤矿领导班子思想政治建设不断加强，政治引领作用有效发挥。
该矿党委强化党的领导与完善经理任期制有机融合，建立党委会“第一议题”制度，全面履行党委重大事项前置把关程序，修订完善《党委常委会议事规则》《“三重一大”事项研究决策实施方案》，进一步确立党组织在国有企业的核心地位，确保党的建设和企业改革同步谋划、党组织工作机构同步设置、党务工作同步开展，有效提高了班子的整体战斗力，努力争创华荣能源公司“四好”领导班子。
塑造品牌，融入中心力促发展
“积极探索新形势下加强党建工作的新方法，打造党建品牌精品，全面提升党建工作水平，将党建的‘软实力’转化为推动高质量发展的‘硬支撑’。”融入企业发展、以品牌建设理念打造党建特色，是该矿党委抓党建工作的出发点和落脚点。
该矿党委利用中心组学习会、党员学习会、职工学习会大力宣传习总书记重要讲话精神、成渝双城经济圈战略、川煤集团、华荣公司企业目标规划及柏林煤矿的优势。针对首季安全生产攻坚阶段，充分发挥党员的先锋模范作用，通过抓基层党建工作落实、党建功效推进、党建巩固升华、党建理论指导不断提升党建工作质量，党建软实力成为企业发展硬支撑。该矿党委深化党建质量提升年活动，修订完善“优秀党员、优秀党支部书记、优秀党支部”三项竞赛办法，以党支部标准化建设为抓手，进一步加强基层党组织建设，并大胆探索，积极实践，构建起“一支部一特色、一品牌一阵地”的基层党建新格局，有力推动了党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥，更好地使党的建设与中心工作相互促进、互相融合和互相发力;落实好党管培训工作，坚定攻坚必胜的信心，坚持从理念宣贯、基础管理、制度保障、视听传播、行为养成、警示教育、宣传培训、监督落实等流程持续推进安全文化品牌建设，重点抓好每日安全风险研判和管控措施在现场的落地落实，不断提升班组员工在现场的安全风险化解能力，达到“人、机、环、管”最佳匹配;积极引导职工树立市场意识和成本意识，树立投入产出和效益意识，党员带头、职工跟进，抓好材料管理，推行全面预算管理，确保职工的工资收入随企业效益的增长而增长;强化管理人员的标准意识，特别是安全、生产、技术口领导和专业线管理人员的标准化知识培训教育，高标准、高起点、严要求，查找短板，狠抓落实，确保标准化有一个质的转变和提升。
务实重行，推动人才队伍建设
人才是企业发展的根本，人才强则企业兴。该矿党委把人才作为企业的源头活水，坚持“人才强企”战略，针对实际和职工队伍现状，积极探索并不断完善人才队伍建设的有效实践形式，加快人才培育步伐，一大批学有所用、用有所成的综合性、技能型人才成为了企业高质量发展的中坚力量。
该矿党委坚持党管干部党管人才原则，加强科、队、班的队伍建设，坚持“重品德、重作风、重业绩、重公认”，严把科长、队长、班长选拔任用的程序关、素质关、能力关，把培养安全自觉自律型队、班长，具有现场管理理论知识队、班长，懂经营会算账队、班长作为队、班长队伍建设的方向和重点，对优秀的科长、队长、班长进行表彰奖励和提拔使用。
该矿党委加强人才队伍建设和培养，持续完善人才激励政策，通过内部技师评聘和设置关键岗位技能津贴等手段不断激发人才创新创造活力。注重各类技能人才的培训、教育、提高，逐步形成业务精湛、结构合理、专业配套、数量充足、梯次衔接的复合型人才队伍。统筹推进经营管理骨干人才、专业技术人才、高技能人才“三支”队伍建设，通过成立爆破技能兴趣小组等载体，广泛开展业务培训、岗位练兵、导师带徒、技术比武、技能大赛、技术兴趣小组等活动，最大限度发挥人才优势，为企业发展提供坚强的人才保障。
该矿党委持之以恒抓好中央八项规定和省委十项规定精神的贯彻落实，修订完善纪律作风相关规定，严格检查、考核、通报、问责制度，不断推动管理作风持续好转;深化“以案促改”加大对13种不良作派的集中整治，用典型警示案例，教育警醒党员干部，强化正风肃纪。加强日常监督和督查，精准运用监督执纪问责“四种形态”，强化对各级班子成员、关键岗位人员的监督检查，打造一支廉洁从业的干部队伍;强化审计环节和效能监察，全面构建基础监督、决策监督、内控监督、专项监督、纪检监督、群众监督“六位一体”系统化惩治预防腐败体系，强力推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制。
堡垒凝聚强大合力，旗帜激发无穷斗志。该矿党委以提升政治领导力、思想引领力、组织执行力、文化感召力、纪律保障力、员工凝聚力为着力点，全面推动党建工作与企业改革、创新发展深度融合，奋力推进企业高质量发展，以优异成绩向中国共产党二十大献礼。
