2021年是极不平凡的一年，在这一年里，华荣能源公司石洞沟煤业牢固树立共建“新川煤、新华荣、新石煤”发展理念，立足新发展阶段，积极承担主责主业，为圆满完成年度各项目标和实现电煤保供任务贡献了积极力量。
把牢党建引领企业发展“风向标”
一年来，该矿坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极探索创新，不断强化党建工作，实现以党建引领方向、从严管理、培育人才、服务员工群众的目的，走出了一条奋力建设幸福美丽和谐绿色安全高质量发展新石煤的崭新道路。
扎实开展党史学习教育。该矿为广大党员干部发放《中国共产党简史》《习近平论中国共产党历史》《深入学习习近平总书记“七一”重要讲话精神》等学习读本500余册。各党支部组织党员到红色革命根据地和爱国主义教育基地开展“重走长征路”实践教育活动。打造“党史+新中国史+矿史”教育基地，建立“石煤典范”展示墙、诗化石煤长廊、安全法制文化长廊、廉洁文化走廊等宣传阵地，推动党史学习教育走深走实。全心全意为职工办实事，全年累计为职工家属办实事32件。自主参与设计开发“智慧石煤”党建云平台荣获中国煤炭工业协会2021年全国煤炭行业党建工作品牌“示范案例”。
在企业文化建设方面，正式出版了职工小说集《野樱花》，内部印制了职工诗词散文集《煤海放歌》以及《安全故事汇》，自主编发石煤文艺8期。全年共发表新闻稿件1012篇，其中在《广元日报》《四川工人日报》《中国煤炭报》《企业家日报》等媒体上发表稿件80余篇。
在党风廉政建设方面，通过上廉政党课、观看廉政警示教育片、到廉洁警示教育基地接受教育、谈心谈话、征集“廉情寄语”、组织“以案促改”学习心得体会征文比赛等活动，让广大党员干部牢固树立廉政从业意识，增强拒腐防变能力。在队伍建设方面，该矿党委坚持“党管干部、党管人才”的原则，严格把好干部选拔任用关，秉承“能者上、庸者下、平者让”的用人导向，着力培养80、90接班人。
夯实矿井安全生产经营“压舱石”
“截至2021年12月31日，我矿安全生产周期已实现1866天，尤其是采煤一队在大采高、急倾斜、炮采落煤工艺安全管理难度大的情况下实现了全年安全无轻伤。”该矿经理邹勇说道。
该矿在安全生产工作上，坚持做到学思践悟，通过邀请中国安全生产协会专家到矿开展新版《安全生产法》专题辅导讲座，开展专题安全宣讲、线上线下知识竞赛和主题征文比赛等特色宣教活动等方式，真正将全矿职工的思想和行动高度统一到企业安全生产、经营发展中心大局上来。同时抓实基层基础工作，严格执行矿领导带班、队干跟班等核心安全管理制度，开展安全目标管理竞赛，严格考核、逗硬奖惩。通过持续深化“双控”体系建设，抓好特殊时段安全管理，重拳出击反“三违”，有序推进煤矿安全生产专项整治“三年行动”，确保矿井安全生产。
多措并举强化生产组织，狠抓采掘接替，确保生产经营工作高效有序开展。修订完善了《采掘工程质量验收考核办法》《文明生产管理办法》等制度，狠抓生产现场标准化整治和文明生产管理。抓住采掘接续重点，实现31112工作面正常开帮和接替;合理部署优化系统，缓解生产压力;紧盯现场工程质量管理，完成了31325(西)运输巷、+300m西翼运输巷皮带机基础浇筑、设备安装、给煤机安装等重点工程。
按下智能化综采项目建设“加速键”
该矿成立了机械化发展办公室，继续加强与省内外重点科研院校间的紧密合作，共同探索《急倾斜大采高智能化综采项目》技术研究。
“我们井下煤层倾角大、采高大，煤层松软，在国内外同类型煤层中极其罕见，开采难度极大，其智能化综采技术探索在国内外尚属首次。”邹勇告诉笔者。面对世界性难题，该矿与西安科技大学、重庆大学先后开展了《急倾斜大采高俯伪斜智能化综采技术研究与应用》和《急倾斜煤层综采工作面矿压显现相似模拟实验研究》等项目，加快推进《急倾斜大采高智能化综采项目》实施进程。目前，已完成《急倾斜大采高智能化综采项目》可行性研究报告。
打通企业创新高效发展“快车道”
石洞沟煤业始终牢记“科技是第一生产力”的使命，不忘初心，立足科技为生产服务的基础，着力实现科技兴矿，科技强矿目标。
该矿与科研院校联合开展《大倾角煤层弓形柔性支架沿空留巷技术及应用》和《柔性掩护支架采煤工作面零煤柱开采技术研究》，成功解决大倾角煤层柔性掩护支架采煤工作面沿空护巷的技术难题;实施急倾斜大采高柔掩采煤工作面落架开采方案，配套沿空护巷技术，减少“煤柱煤”丢失，多回收煤炭4万余吨，企业增收2080万元;开展31采区老空区积水探测项目，释放煤炭资源储量约70万吨;还有在31321采煤工作面实施“无煤柱”回撤方案，多回收煤炭10万余吨，资源回收率近100%等，这些专业技术创新项目为破解现场生产难题提供了有力支撑。
2021年该矿完成了华荣能源公司年初下达的重点科技项目5项、“四新”推广项目4项、技术改造项目2项、小改小革科技项目16项;取得授权专利证书3项、软件著作版权1项，申报受理专利5项;发表论文19篇。同时，成立了青年创新工作领导小组，下设工艺技术创新、安全管理创新、经营管理创新、企业文化创新4个工作小组，进一步加强青年创新工作组织领导和日常管理。(王姣)
