安徽省淮北矿业集团桃园煤矿在青工培养方面打出“用心留才、精心育才、细心用才”的“三心牌”，做到思想上重视、制度上健全、工作上帮扶，全力以赴为青工搭建成长成才“大舞台”。
立足实际，用心留才。为给家在外地青工营造以矿为“家”的温馨，该矿在打造 “星级宾馆化” 单身宿舍上下功夫，对单身宿舍进行重新装修，配置了室内洗手间、空调、免费无线网，统一购置了床单、被罩、枕套、床、书桌、储物柜等生活用品，在他们享受“星级宾馆”待遇的同时，基层单位党支部书记不定期走进单身宿舍，与他们畅谈学习和工作体会，帮助解决在工作、学习、生活中的实际困难，启迪和引导他们树立正确的人生观、价值观，鼓励他们爱岗敬业、主动作为、拼搏进取。
立足岗位，精心育才。对于新入职青工，该矿选拔思想好、作风正、技术业务水平高、有丰富实践经验的工匠大师、能工巧匠、技师或优秀技术工人担任“导师”，签订师徒合同，落实培训制度，按照“矿井需求、专业对口、培精培优”的原则，侧重培养青工的实操能力、业务技能和吃苦精神。2021年入职的运输区电工张会，潜心学习业务，迅速成长为解决机电“疑难杂症”的技术骨干。
立足生产，细心用才。该矿积极开展“金蓝领”专业技能人才培养行动，在青工队伍中重点培养掌握绝技绝活的能工巧匠和经验丰富、实操能力强的技能人才。近两年来，已有8名身怀绝技的青工成为技师和高级技师，6名德才兼备的青工被公推公选为班队长以上管理人才。(李培成)
