春节期间，湖北黄石开发区·铁山区人社局服务的50家重点企业中，除定颖电子、沪士电子、欣益兴电子等6家电子信息企业不停产外，其他企业均放假停产。区人社局创新启动招工专班运行机制，重点企业用工实现一对一包保服务，积极开展各类线上招工宣传，企业保姆实时对接联系，助力企业复工复产，做到春节期间招工服务不打烊。截至大年初七，已经复工复产企业34家，未复工复产企业16家，年前在岗员工19506人，节后返岗员工16067人，返岗率82%。截至目前，通过各种途径帮扶重点企业招工1247人，一季度预计帮助企业招工5000人。
全力开展线上宣传。充分发挥互联网+招工优势，利用微信朋友圈广告植入，分别于大年初二、初四、初六在全市范围内开展招工宣传;大年初一、初三、初五，年利用手机短信精准向大冶、阳新返乡人员发送招工短信240万条;58同镇、前程无忧、智联招聘等线上各大网站平台春节期间不间断播出开发区·铁山区最新企业招聘信息，推广招聘活动信息。
建立用工服务机制。招工专班人员春节前电话或上门了解企业实时用工需求，放假情况，制定重点企业2022年用工监测统计表，做好缺工用工情况台账，根据需工情况合理组织招聘活动。对企业临时性缺工，建立预判机制，采取动态监测，提前谋划，及时帮助企业化解难题。积极走访企业。春节期间，区人社局招工专班工作人员已分别赴辖区100余家企业进行走访，了解企业生产经营情况和用工情况，宣传市、区用工政策，解决用工难题。
积极搭建招聘平台。春节前后，该区人社局积极对接大冶、阳新等周边兄弟县市，深挖本地资源，积极搭建招聘平台，共计举办招聘会25场，辖区40余家重点企业为求职者提供就业岗位3.5万余个，进场人次1万余人，现场达成就业意向830人。加强人力资源公司合作力度，春节前夕，积极对接鑫凯思、兴光远、宏旺人力等公司，在人力资源丰富地区开展招聘活动，以专业人办专业事，截至目前，辖区人力资源公司共计为辖区企业推荐764人，成功入职602人。
发挥政策导向作用。节前，该区出台了《关于进一步做好招工稳工的若干意见》，并召集辖区100余家企业和人力资源公司成功举办政策发布会，对政策进行了详细解读，并鼓励辖区企业和人资资源公司积极申报相关补贴，在企业招、稳、留和员工稳岗等方面给予10大类补贴，进一步提升补贴政策的引导效力，吸引更多的本地和外地就业者到开发区·铁山区就业。
节后，该区人社局将继续加大服务辖区企业力度，帮助辖区企业招工稳工留工，为全区高质量发展提供坚强的人力资源要素保障。
(黎安琪)
