从去年初至今，唐家河煤矿实现矿井瓦斯、一氧化碳零超限、零报警，全年没有因超限和报警停过一天产。该矿党委深入践行“人民至上、生命至上”思想，坚持以矿工安全为中心，通过加强制度建设和标准完善、发挥党组织职能作用、引领职工行为规范，将党建工作与安全生产工作深度融合，把党建引领力转化为推动安全生产的强劲动力，实现了“党建+安全”“1+1>2”的倍增效应。截至1月18日，矿井连续安全生产达3399天。
强化思想引领，规范安全制度建设
党政班子把保障矿井安全生产作为政治责任，守牢安全底线、安全红线。重视安全宣传思想教育工作，坚持将传达贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述放在首位，结合学习安全知识，开展中心组学习会议5次、主题党日活动8次。相关部门整理编发《新<安全生产法>—新安通讯解读》，开办广播法制园地10期，制作宣传牌板35块，利用每周三安全政治学习、井口大屏等阵地广泛开展学习宣传，全面提升全员安全意识和“防超治超”水平。
认真执行《四川省煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分办法(试行)》(川应急〔2021〕69号)精神，常态化全面开展对标自查自改，成立了防止瓦斯超限管理领导小组，先后出台了《矿瓦斯“零超限”目标管理制度》《关于开展2021年“一通三防”专项整治活动的通知》《关于开展煤矿瓦斯“零超限”会战的通知》等5项制度，进一步明确责任、标准、目标、方法、手段，为有害气体防治提供了强大的制度基础和思想动力。
各级管理人员落实好安全生产责任制，以安全文化建设为载体，做好现场值班跟班、安全监督检查等常规措施，提前分析梳理每个班组、岗位安全重点、难点与安全潜在隐患，强化安全联控，消除安全薄弱环节。
发挥党组织作用，落实安全生产责任
矿党委在安全上充分发挥“把方向、管大局、促落实”作用，党政班子定期研究安全生产事项，严控矿井瓦斯、一氧化碳报警、超限风险。党委常态化开展重点安全督导工作，指导通防队党支部开展业务培训、安全警示教育分享会等活动。全年组织安全执法查岗48次，处罚金11470元。
各基层党支部围绕安全生产为中心，积极开展“党员示范岗、党员责任区”活动，各业务部门与生产区队一对一进行挂包帮，深入分析超限、报警风险，并对存在的问题逐条记录、建立台账，追踪整改。累计开展安全宣教、谈心谈话33人次。
全体共产党员实施“先锋创绩”制度，认真开展安全包保及党员身边“两无”竞赛活动，党员带头学习法律法规和作业规程、带头遵章守纪，争当安全模范，做到了关键岗位有党员，关键时刻见党员，特别是现场把握好瓦斯抽采、检查、分析、值守、维护、调校等重要环节，“我是党员”站得出、叫得应、喊得响，党员在现场发挥作用，锁牢“防超”各道防线。
全矿职工在党员示范带动下，积极参与技术练兵比武，规范操作流程，学习安全技术要领，把探头、传感器原理、习性、规律摸透把准。确保安全思想在现场统一、问题在现场发现、矛盾在现场解决、工作在现场推动、形象在现场树立，使“防超”堡垒坚不可摧。
严格现场管理，规范现场安全行为
“一名党员就是一面旗帜”。矿党委在党员中开展了“党员亮身份”“党员身边无事故、无三违”“学习身边榜样”等主题活动8次，采掘、通防、机运和其他辅助单位党员在安全帽上张贴红色党徽标志，全矿217名在岗党员工作场所佩戴党徽，引导广大党员自觉用言行擦亮党员“名片”。充分激发党员参与查隐患、反“三违”、保安全热情和信心，党员在工作中带头遵章守纪，上标准岗、干标准活，为职工做出表率，以党员示范作用助推队组、岗位安全管理水平稳步提升。
为实现党员示范引领作用最大化，矿党委还实施了党员“一带一”“一带多”结对帮扶等举措，每名党员根据自身实际帮扶3到10名普通职工，帮扶范围主要包括安全意识薄弱、技能水平不足、家庭经济困难等方面，通过给他们开“小灶”送“大餐”，定期分析班组职工思想动态，有效化解职工畏难情绪，提升职工安全业务素质，预防和减少职工“三违”行为发生，杜绝假检、漏检，为瓦斯、一氧化碳零超限、零报警奠定了安全思想和技能保障。
做到齐抓共管，汇聚群防群治合力
该矿在安全生产管理特别是瓦斯、一氧化碳治理中积极调动“党政工团”一切积极力量，形成齐抓共管合力。该矿党委针对“一通三防”工作实际，发挥群团组织优势，把“双排查、双跟踪”确定为群监员、青安岗员工作的重点。即排查事故隐患，跟踪监督整改;排查安全薄弱人员，跟踪帮助教育。对群监员、青安岗员工作原则作出明确规定，要求“两员”在工作中以“三敢”为标准，充分发挥群监作用。即发现违章指挥敢说、发现违章作业敢管、发现安全隐患敢追查。矿党群工作部对群监员、青安岗员的履职尽责情况进行抽查和考核。
在日常监督检查工作中，群监网员、岗员以身作则、坚持原则、尽职尽责、认真汇报，切实发挥了遵章守纪、正规操作示范、质量把关、安全监督、安全意识薄弱人员帮教和安全管理参谋作用。2021年初至今，该矿群监员、青安岗员上岗300人次，及时发现和处理各类隐患、问题103条，在矿井“防超”工作中发挥了“哨兵”和“桥头堡”作用。
唐家河煤矿党委以“党建+安全”模式，加出了工作实效，更加出了生命力，达到了党建工作和矿井安全发展同频共振、互融互促局面。 (王五洲)
