刚刚过去的一年，南京公司党委认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以争做“四个表率”、争创一流区域公司、迈上5000万吨级销售规模的目标为引领，扎实开展党史学习教育，落实党建提升三年行动，深度融入中心工作，提前78天完成全年任务目标，经营工作创公司成立以来最好成绩。公司喜获销售板块先进基层党委，再次荣登南京市百强企业榜，动力煤销售党支部被评为集团公司基层示范党支部……用实际行动为建党百年献上了一份厚礼。
党的领导全面加强。该公司党委坚持把党的政治建设放在首位，落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记在党史学习教育、建党100周年、十九届六中全会等会议重要讲话精神，不断提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制，修订《公司党委工作规则》及“两个清单”等制度，充分发挥统揽全局、协调各方作用。坚持“存量提效、增量转型”发展思路，落实销售公司工作要求，加速构建新能源项目、化工品销售、能源服务等转型多元化发展新格局。推进落实《国有企业改革三年行动方案》，年度完成率70%以上。在能源保供、疫情防控等方面，坚决贯彻落实党中央决策部署，切实担当国企社会责任。
党史学习教育走深走实。该公司党委围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”目标要求，创新全员自学、集体研学、干部领学、党委督学的“四学工作法”，进一步提升学习效果。传承红色基因，发扬红色精神，开展10余项红色教育活动，领悟“两个确立”更加深刻，践行“两个维护”更加自觉，推动改革发展更加有力。统筹实施“我为群众办实事”实践活动，通过座谈交流、调研走访、问卷调查等方式听取广大职工意见建议，累计3类11项实事落实落地、见效惠民。准确把握销售公司对煤炭营销工作的新要求，坚持稳中求进的工作总基调，圆满实现了“十四五”良好开局。
党建基层基础持续加强。该公司党委印发《南京公司党建工作考核办法》，使党建工作由“软任务”变成了“硬指标”;建立重点工作月度监督机制，促进党的工作与经营管理工作有效联动、相互促进、融合贯通;组织开展党建半年和年度考核工作，有针对性的进行帮扶和指导;利用公司月度主题党日集中学习，通报党建重点工作完成情况、存在问题及工作亮点，营造比学赶超的浓厚氛围;公司党委按月梳理学习资料，确保支部“三会一课”学习有方向、见成效;持续推进党建共建，与客户、政府等共建单位开展活动10余次;持续抓好公司主题党日学习，做到了学习时间、内容、人员、记录统一化、集中化、规范化;组织开展党员先锋岗、示范岗创建活动，对表现优异的7名党员进行授牌;全年择优吸收5名员工入党，为党组织注入了新鲜血液。
党风廉政建设纵深推进。该公司党委与7个基层支部签订《党风廉政建设责任书》，与全员签订《廉洁自律承诺书》，建立中层管理人员廉政档案，配备8名兼职纪检网员，构建起公司纪检监察的网络体系。围绕常态化疫情防控、“黑名单”客户管理执行、煤炭保供认真开展监督检查，扎实做好“靠企吃企”整治和民企挂靠国资、化公为私“回头看”。抓好中央八项规定落实，教育干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。抓好作风、学风专项整治，推动公司自上而下履职尽责、廉洁从业，不断充盈求真务实、清正廉洁的新风正气。
同舟共济扬帆起，乘风破浪万里航。在新的一年里，南京公司党委将进一步振奋精神、鼓足干劲，进一步发挥引领支持保障作用，踔厉奋发、笃行不怠，以争做“四个表率”的责任担当，奋力开创南京公司创建一流区域公司新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!(秦少楠)
