■ 任中伟 魏忠富
党的十九届六中全会指出，“一百年来，党领导人民进行伟大奋斗，积累了宝贵的历史经验，这就是：坚持党的领导，坚持人民至上，坚持理论创新，坚持独立自主，坚持中国道路，坚持胸怀天下，坚持开拓创新，坚持敢于斗争，坚持统一战线，坚持自我革命。以上十个方面，是经过长期实践积累的宝贵经验，是党和人民共同创造的精神财富，必须倍加珍惜、长期坚持，并在新时代实践中不断丰富和发展。”作为煤矿企业，如何在困难与挑战中发挥党建优势，凝聚人心推动矿井高质量发展，是摆在党建工作面前的重要任务。
笔者认为，贯彻落实十九届六中全会精神，必须深化党建引领，厚植党建优势，不断提升党建高质量发展新境界，切实将党建工作的“软实力”转化为矿井发展的“硬支撑”，以高质量党建推动矿井高质量发展。
要筑牢“根”和“魂”。坚持党的领导，加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的光荣传统和独特优势。新的一年，必须以党的十九届六中全会精神为指引，进一步统一思想，学思践悟、细照笃行，深化党的政治自觉、思想自觉和行动自觉，把力量凝聚到新一轮企业深化改革、转型发展中去，紧密结合企业调整产业结构、优化产业布局、加快新旧动能转换等工作实际，瞄准思想的堵点、发展的痛点、工作的难点，摆脱传统思想的束缚，碰撞思想“火花”，打开思想“闸门”，适新应变、主动作为，自觉走到政治思想工作的前列，积极发挥党组织及广大党员在安全生产经营工作中红色堡垒、头雁领航作用，以高度的政治自觉在新征程上担当作为、砥砺奋进，探索出企业转型之策，更好地引领和助推企业实现高质量发展。
要统筹“谋”和“融”。构建“党委统一领导、党政齐抓共管、基层全面联动”的工作格局，全面压实党建工作责任，不断提升各级党组织政治功能和组织力，激发党建工作活力，对照目标任务，系统谋划、科学管理、精准施策，聚焦高质量发展主题主线，突出改革创新根本动力，以“全面嵌入、深度融入，务实创新、增盈创效”为主要内容的“双入双创”党建工作模式为抓手，深化“360融党建”品牌建设，把抓党建责任落实与经营管理考核并轨，实现党建工作与企业经营发展同频共振，推动六个党建标准化体系和“五星双争”考核、党员安全质量示范岗、先锋岗创建，把党的建设工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，与时俱进推进党建思想政治工作创新，推动党建与中心工作深度融合、同频共振，扎实做好稳增长、促改革、调结构、优布局、防风险、补短板、强弱项等工作，为矿井高质量发展提供和谐稳定的发展环境。
要坚持“立”和“为”。大力倡导“严、真、细、实、快”工作作风，践行“一家人、一盘棋、一条心” 理念，坚持“从严治安”的主基调，突出“守正创新、稳中求进”的主旋律，锚定“煤炭主业做支撑、精细管控增效益、非煤产业促转型、和谐稳定保民生”的发展定位，以担责不推、担事不躲、担难不怯、担险不畏的精神状态真抓实干，合力加快落实我矿部署的各项工作。加强党的建设，持续发挥“党建+”作用，拓宽民主管理途径、畅通职工诉求渠道、改进服务职工方式，切实保障和维护职工利益，打造服务职工综合体，持续推进“我为职工办实事”实践活动，广泛收集职工群众意见，做到听民声、解民意、纾民困。实施创新专项行动，加大技术攻关力度，以管理科技创新为方向，将难题变课题，将课题变成果，将成果转化为推进改革发展的生产力，找准矿井发展的突破口和结合点，运行“四自”管理体系，全面推进“两化”融合管理机制，止住“出血点”、化解“风险点”、提升“增效点”，发扬“担当作为、事争一流、唯旗是夺”精神，坚定不移走好高质量发展赶考路，一步一个脚印将目标变成现实。
(作者单位：山东能源枣矿集团田陈煤矿)
