Ⅱ1044综采工作面、Ⅱ8223综采工作面“乌金”翻滚，源源不断流出。
Ⅱ1011综采工作面安装繁忙而紧张，工作井然有序。
Ⅱ1012掘进头施工争分夺秒，职工个个生龙活虎。
……
新年的第一场雪在天空中随风飘舞，寒风扑面而来，而安徽淮北矿业集团桃园矿从地面到百米井下却是一副热火朝天、你争我赶的劳作场面，该矿贯彻落实集团公司“两会”精神，确立“形象提升年”的攻坚战全面打响。
镜头一：采煤系统——披荆斩棘展铁军新风采。
“2022年必须实现‘安全稳、效益升、队伍精、作风实’目标，迅速转变当前被动局面，树立新形象。” 矿采煤副矿长康福昔在采煤系统形象提升专题会上信心满满地说，“采煤系统安全管理和任务完成仍然存在很多不确定因素。在新的一年里，我们要合理布局采场、科学组织生产，严格过程管控和质量标准化创建，完成集团公司下达年度商品煤任务目标。”
镜头二：机运系统——精益求精展机电新作为。
“新的一年，随着Ⅱ1采区的安装投产，机电运输又添新‘战场’，战线也随之拉长。面对困难，我们有信心和决心，把Ⅱ1采区打造成为机电运输标杆工程。机电系统同时也是展示矿井形象的窗口，一方面要加强井口、大巷、人行、轨道的环境卫生治理，另一方面要做实做细做精机电检修，提高标准化创建水平。同时还要规范调度员、电机车司机、井口点勾工文明用语，展示机电运输文明新形象。”机电副矿长赵雷讲述着新年工作构想。
镜头三：党群系统——“严细实精”展党建新形象。
“让状态提起来、让标杆立起来、让劲头鼓起来、让本领强起来、让作风实起来。”纪委书记赵永堂对新年党建工作提出了“五个起来”，“做细做实干部积分制考核，对于不求上进、不守规矩、不担当不作为，让其失面子、丢票子甚至掉帽子，彻底从‘要我干’转变为‘我要干’的工作频道上来，凝聚干事创业的合力。”
过去的一年，在历经生产、经营被动的阵痛之后，桃园矿找准问题症结，破除发展瓶颈，明确新年发展目标。要求干部职工队伍改变形象，向思想保守、抱残守缺、不愿创新，因循守旧说不。各系统结合工作实际，认真分析总结去年存在的问题和不足，研究制定具体目标和保障措施，把现场处理问题能力、协调能力、跟班质量、工作业绩、群众满意度与工资、职位挂钩，以市场化杠杆为依托，切实激发干部职工干事创业热情，层层落实责任，层层传达压力，细化分解任务指标，确保在新一年走出“沼泽地”驶入“高速路”。(李培成)
