在党史学习教育中，山西华阳集团二矿教育引导党员干部主动适应转型发展新要求，进一步强化政治站位，改进工作作风，提升服务本领和服务质量，通过学党史来增强党员的担当意识，通过转作风来狠抓执行落实，筑牢安全之基，推动了矿井的高质量发展。
学党史注重悟担当奉献。华阳集团二矿领导班子在“学党史、保安全、抓落实”工作中以身作则、率先垂范，突出担当奉献主题，认真开展集体学习和个人学习。以党委理论学习中心组的形式，进行了党史学习教育专题研讨。在开展好集体学习的同时，抓好个人自学，要求每名班子成员明确“流程图”和“时间表”，全面对表落实“规定动作”，确保各项工作落实落细，各类措施见人见效。坚持把“我为群众办实事”实践活动作为检验党史学习教育成效的标尺，聚焦“学党史、转作风、办实事”主题，推进“1430”办实事制度，即：建立一本台账，围绕综治、信访、安全、民生等四个方面内容，将党组织负责人、各级班子成员、党员3类人群有机结合起来并形成闭合管理,对台账待办事项全部进行跟踪销号和清零。
转作风注重抓落实执行。华阳集团二矿围绕“学党史、转作风”的总要求和“落实执行年”的主题，分层次、分系统、分阶段深入开展转作风活动，持续提升个人、单位和系统的整体落实执行力。作风建设永远在路上，为了更好地从严管理干部、更有效地转变作风，坚持开展“班子及干部首末位管理机制”和系统强化落实执行“末位考评”活动，持之以恒把“首末位管理机制”开展下去。建立“年有目标、月有计划、周有进度、日有日志”的工作机制。工作写实以记录日常工作为主，如实、逐日、及时填写，真实反映每天的工作进展情况，做到“日事日毕、日清日高”。写实内容主要包括个人开展政治学习情况，本职工作安排以及推进情况，参加组织活动，检查督导和指导情况以及上级督办、交办的重点工作任务完成情况等，通过工作写实，使干部把心思、时间和精力都放在抓落实、求创新、促提升上，建立起干部自我监督、党支部全面监督相结合的监督体系。(任锁生)
