■ 吴琼
招贤矿业公司全面贯彻落实集团公司第二次党代会精神，以党风廉政建设责任制为目标，从强化党员干部的廉洁意识和作风建设入手，强化廉政教育，注重廉政监督，努力营造风清气正的浓厚氛围，为矿井安全稳定提供有力保障。
明责任 守住底线
加强政治引领，落实“两个责任”。年初，结合招贤矿业公司实际，召开了党风廉政建设工作会议，对全年的党风廉政建设工作进行了统筹安排部署，研究制定下发了《招贤矿业公司2021年纪检监察工作要点》，明确了党风廉建设年度工作目标和任务;加强组织领导，成立党风廉政建设工作领导小组，领导小组下设办公室，负责党风廉政建设日常工作，确保“两个责任”落地生根;层层压实责任。认真落实招贤矿业公司党委落实主体责任清单、纪委落实监督责任清单，层层传导压力，组织公司领导班子成员签订了党建工作“一岗双责”目标责任书，组织基层党支部签订了党风廉政建设目标责任书;强化监督考核，制定下发了《招贤矿业公司基层党支部党风廉政建设考核暂行办法》，每季度对各党支部采取动态抽查和集中查资料、听汇报、看现场等方式，灵活机动地对基层党支部党风廉政建设工作情况进行检查考核、通报。加强效能监察，抓好关键环节管控。明确监督范围、重点，紧紧围绕公司疫情防控、经营管理和制止餐饮浪费等工作，针对重点人员、重点工作和重要领域开展监督;加强物资采购及招投标监督，不定期对物资采购、库存、招投标等工作程序进行监督，对监督中发现的违规违纪行为严肃问责，维护好矿经营管理良好环境;积极开展工资分配专项督查，配合相关部门对基层单位科区务公开情况进行督查，认真监督基层单位“三公开”、“三上墙”、“两签字”、“两监督”制度执行情况，有效规范了基层单位内部工资、工分分配和奖罚管理，维护职工利益。
抓教育 明确界线
公司认真学习贯彻习近平总书记“七一”讲话精神、集团公司第二次党代会精神。深入开展党史学习教育和党章党规党纪学习，进一步提高党员干部廉洁从业意识;加强正反两面教育，抓反面典型警示，结合深化“三个以案”警示教育，以党委中心组学习会、“三会一课”、部门例会为契机，组织公司上下认真学习违纪违法典型案例通报，使党员干部受警醒、明底线、知敬畏。抓正面典型引导，激励广大党员干部对标先进、见贤思齐;加强关键节点教育，抓重要节日廉洁教育，转发正风肃纪有关通知，对涉及人、财、物等关键岗位人员开展廉政提醒谈话，组织观看廉洁警示教育片，强化党员干部红线意识和底线思维;不定期对招投标、物资采购、验收、煤炭销售、疫情防控等重点领域、重要事项开展专项监督检查，规范企业内部运营管理。积极开展党风廉政建设宣教月活动，今年9月份，以“防微杜渐 警钟长鸣”为主题，在公司开展了为期一个月的系列廉政宣教活动，主要包括举办廉政宣教展、开展廉政党课、开展廉政提醒谈话、开展主题党日活动、观看廉政教育警示片、开展廉政知识测试、参观学习廉政教育基地等内容，切实增强了党员干部遵纪守法、廉洁从业意识。
抓制度 筑牢防线
该公司积极推进制度建设，健全有利于防范腐败的体制和机制，并逐级落实党风廉政建设责任制和责任追究制度，建立谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的责任机制。狠抓干部作风督查，从管理人员下井情况、安全生产制度执行、劳动纪律等方面入手，联合有关部门积极开展干部作风督查，及时挂网通报，严格对违规违纪人员进行问责。坚决匡正不良习气，针对公司日常管理中发现的不良风气，及时开展管技人员请销假专项督查、违规使用办公网络专项督查和井下识别卡专项督查，及时遏制不良习气，切实强化了管技人员遵章守纪意识;严格落实中央八项规定精神，密切关注“四风”新表现、新动向，定期开展酒桌办公、婚丧喜庆事宜排查和节假日期间公车私用、公款吃喝等问题排查，及时向集团公司纪委上报有关信息，严格落实集团公司党委贯彻落实中央八项规定精神深入推进作风建设实施细则。
转作风 不碰红线
“我们科里的工资分配达到公开透明，每月把职工的出勤、工资等都及时公布，职工干多少活，出多少力，拿多少钱，大家心里都有个明白帐。”该矿机电科党支部书记蒋再山说，在工作中我们要多倾听职工心声，心贴心地关心职工生活，心暖心地做好职工谈心工作，掌握职工思想动态，帮助职工解决实际困难，职工才会心无旁骛地投入到工作中，踏踏实实做好安全生产。该公司要求党员领导干部狠反“四风”，认真落实中央“八项规定”，强化领导作风建设，领导干部自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党风廉政各项规定，严禁利用工作之便吃、拿、卡、要，以权谋私，搞不正之风。注重转变工作作风，落实领导干部值班跟班制度，严格请销假制度和会议管理制度，坚决执行班中禁酒要求，出现问题一律联责考核。要求党员干部职工时刻保持清醒头脑，牢记党的宗旨，坚决不碰红线，做到自重自省，自警自励。
招贤矿业公司成立巡察反馈意见整改工作领导小组和办公室，紧盯任务节点，紧抓责任落实，确保问题整改质量;坚持问题导向，研究制定《招贤矿业公司党委关于落实集团公司党委巡察反馈问题整改方案》，逐项推进巡察整改落实;突出成果转化，不断巩固扩大巡察成果，及时从巡察整改中总结经验，举一反三，建立长效机制，进一步规范公司经营管理。加强纪律审查，监督执纪问责得到持续强化。畅通职工诉求渠道，设置举报电话、电子邮箱，给基层党支部配备职工“意见箱”，加强职工监督，及时收集、解决职工关心的热点问题，打通监督“最后一公里”;加强问题线索排查，坚持问题线索集体研究，严格纪律审查，坚持“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规”的原则，对党员干部、管理人员的违规违纪问题进行严肃问责。
