■ 孙宁亮 周文涛 弋永杰
“马明同志工作积极主动，认真负责，同意转为发展对象。”最近，山东能源淄矿正通煤业通防队党支部，召开党员大会，讨论表决检测班班长马明转为发展对象事宜。
正通煤业坚持党建引领，坚持党建工作与实际工作相结合，不断强化党组织建设，通过党员培养、活动引领、全面考核等举措，持续提升党组织管理水平。他们夯实党组织在基层的战斗力和影响力，引导全体干部职工团结一致、凝心聚力，为公司高质量发展提供坚强的政治保障。
党员培养强根基
正通煤业党委紧抓基层党组织建设和基层党员培养，通过优先发展基层骨干及“双培养”等机制，确保党的力量延伸到基层、活跃在基层，夯实党组织基础力量。
“班组职工16人，党员1人，提交入党申请书2人，发展对象1人。”笔者在该公司党委组织部看到TBM二队上报的聂拥军班组情况一览表。为掌握基层班组党员分布情况，该公司党委组织部定期收集各班组人员信息，确保有针对性地指导各党支部发展党员。该公司还把工作能力强、政治觉悟高的班组长、骨干职工作为优先发展对象，邀请他们参加党支部组织生活，引导他们积极提交入党申请书。据了解，今年，该公司新提交入党申请书28人，培养入党积极分子65人，转为发展对象25人，接收预备党员40名。
除此外，该公司建立“班组长+党小组长”双培养机制，通过强化培训、师带徒等方式，把班组党员培养成班组长，把党员班组长培养成党小组长，切实提升基层党员在生产工作中的先锋模范带头作用和政治引领作用。
在强化基层党组织力量培养的同时，该公司不断加强机关党员思想纪律作风建设。该公司党委以机关思想纪律作风大整顿及创建“五型机关”为契机，重点对党员工作纪律、作风、学习等情况进行督查，每周一晚上以部门为单位组织党员干部集中学习，持续提升党员政治水平和技术水平。
“两坛”比赛激干劲
“立足岗位做合格党员，就要处处发挥先锋模范带头作用，做安全生产的‘带头人’。”在该公司举办的“合格党员讲坛”比赛上，综掘二队党支部党员张西标说。
为激发党员干劲，提升基层党组织及党员战斗力，该公司组织举办“过硬党支部论坛”和“合格党员讲坛”比赛活动。
该公司党委下发《关于举办“过硬党支部论坛”和“合格党员讲坛”的通知》，并于上旬组织开展了“过硬党支部论坛”。各基层单位党支部书记围绕“如何规范开展‘三会一课’”“如何更好发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用”等内容，认真总结工作经验，将党支部建设过程中的经验和优秀做法进行分享，有力提升参加论坛及现场观看党员干部党组织建设水平。
“过硬党支部论坛”提升党组织建设水平，“合格党员讲坛”激发党员活力。“过硬党支部论坛”结束之后，该公司党委又紧锣密鼓组织了“合格党员讲坛”比赛。该公司全体党员围绕“如何争做‘四讲四有’‘四个合格’党员”“如何凝聚职工力量”“如何发挥先锋模范带头作用”等积极发表看法。“听了这次党员讲坛，对这些优秀党员的做法深感敬佩。今后工作中，我将积极向他们学习，发挥好先锋模范带头作用，为公司高质量发展贡献更大力量。”该公司综采队党支部党员牛登杰说。
全面考核促提升
该公司坚持党建和思想政治工作、安全生产、经营管理相结合，坚持结果考核与过程考核、激励与约束相结合，从党建基层基础工作情况、党的意识形态和宣传思想工作情况、党风廉政建设和反腐败工作情况等四方面，全面考核各党支部。同时，他们建立14个二级指标，35个三级指标，考核内容涵盖党建思想政治工作的各个方面。
“五四采煤队党支部9月份考核得分96.5分，三季度平均得分96.3分。”考核结束后，该公司对各党支部三季度考核得分进行了加权平均并纳入支部班子“1+N”业绩考核评价。据介绍，该公司党建工作考核采取“三基四维四考核”方法进行，聚焦基本组织、基本队伍、基本制度，从“政治引领、组织引领、思想引领、服务引领”4个维度考核党建工作绩效，并采取月度考核、季度评价、半年评价、年度评价结合，切实将考核“指挥棒”作用发挥最佳效果。
除党建责任制考核，该公司还常态化开展党支部和党员“争星晋级”竞赛活动。该公司党委对党支部进行班子建设星、党风廉政星、党员队伍星、组织生活星、基础保障星“五星”考核，进一步提升党组织建设能力。据统计，该公司25个党支部中5个获得“五星”党支部，85名党员被评为“五星”优秀党员，充分激发基层党组织“一个支部一座堡垒、一名党员一面旗帜”的鲜明引领作用，推动公司实现更高质量发展。
