■ 尹丽君
随着党史学习教育的深入推进，山东能源枣矿集团蒋庄煤矿职工群众在学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的同时，还收获了一本本厚重的“幸福账单”——安全系数越来越高、健康生活氛围越来越浓、生活品质越来越高、洋溢在脸上的笑容越来越灿烂……而这正是该矿党委厚植民生情怀，扎实开展“我为职工办实事”实践活动所取得的显著成效。
“五线谱”绘制“幸福账单”
“坐在办公室里听不到职工群众的心声，各级党员干部只有身子沉到一线，和职工群众坐在一条板凳上，才能真正了解他们的所需、所盼，打通‘我为职工群众办实事’的最后一公里。”蒋庄煤矿党委书记雷其玉说。
为让每一位职工群众的需求都有地方诉说，有人倾听，该矿不断拓宽职工群众诉求渠道，从矿领导班子成员到各部门负责人，再到基层共产党员，共同勾勒“我为职工办实事”五线谱——依托“1+1+N”党员联系服务群众、矿班子+科室负责人+基层三大员“三级联动”大走访大排查、党建调度“365”平台、工会主席联合接待日、微语心愿“金点子”征集等五条渠道，广泛征集职工意见建议，梳理汇总56条“民生清单”，逐一明确责任单位、责任人和完成时限，做到职工点单、企业买单，用管用、实用的民情通道打造爱心“五线谱”，以真情关爱的暖心做法精心绘制职工“幸福账单”。
“矿工会主席面对面和我们坐在一起，耐心倾听职工代表的诉求，对于我代表厂岗位工提出增加班中餐标准的诉求，当场电话连线有关部门负责人，并以最快的速度为我们落实，现在，我们的班中餐质量更高、营养更丰富，工友们都非常满意。”该矿美源热电厂副总经理周广润一语道出广大职工的心声，这便是矿工会主席联合接待日用“五线谱”弹奏的和谐乐章。
党员干部脚底沾有多少泥土，职工群众心中就沉淀多少真情，党史学习教育开展以来，相继对职工提出的早点花样翻新、食品价格调整、澡堂更衣箱调换、职工澡堂维修等民生问题予以解决，在为民办实事中增进了职工对企业的认同感。
“爱民之举”托底“幸福账单”
安全是矿工的幸福之源，没有安全托底，他们的幸福无疑是“镜中花、水中月”，为此，蒋庄煤矿坚持“安全是最大的民生”理念，推出一系列硬招实拳为职工谋安全福利。
“矿上推迟早班点名1个半小时的举措，更符合我们的人体生物节律和生活规律，让我们每天都能睡到自然醒，工作起来劲头更足，安全系数更高。”该矿坚持以人为本理念，推出“推迟早班点名时间”的安全管理新举措，赢得了职工群众的点赞。
作息时间看似只作了一个“微调整”，对于该矿员工来说，却放大了1个半小时的幸福，而像这样的“幸福”，每一位职工都真实可感。
“原来，我们上下料、勾槽、铣扁等每道工序至少需要一个人，大部分都属于体力劳动，也存在安全隐患，现在矿上为我们安装了托辊轴线自动化生产线，一台设备便完成了至少5人才能完成的工作量，不仅将我们都解放了出来，且安全系数大大提高。”该矿弘大公司机械制修厂托辊组组长刘伟说。
刘伟的“幸福账单”里写满了舒心和安心，同样，该矿党政也在不遗余力充实着各条战线上工友们的“安全幸福账单”——
扎实开展安全生产攻坚行动，坚持依法依规生产，推行自觉、自主、自治、自动“安全四自管理”，引导职工对不安全作业环境敢于“说不”、安监员对现场不安全环境敢于“叫停”;在3下601材料巷掘进迎头施工期间，投入使用无轨胶轮车，代替人工抬扛棚梁、棚腿，解决了掘进迎头最后100米的人工运料问题，大大提高了现场的安全系数;在采掘工作面安装永磁电动滚筒胶带机20余部、在重点作业区域应用矿用防爆锂电池单轨吊5部、在选煤厂投用“激光雷达智能分选机器人”等，积极践行了“少人则安、少时则安、无人则安”。
“惠民之策”放大“幸福账单”
“此心安处是吾乡!今天真没想到矿领导会放弃陪伴家人的机会，专程赶到矿上陪我们过节，还准备了节日礼物，让我们身在异乡如在家乡。”在“中秋之约·不负遇见”新入职大学生茶话会上，新入职大学生魏睿康感慨道。
“每逢佳节倍思亲”，为让远离家乡亲人的新入职大学生过一个欢乐祥和的中秋佳节，该矿领导像家人一样陪他们过节、共进团圆午餐、共享团圆月饼，给他们在矿如在家的归属感和幸福感。
而这正是该矿“家”文化建设的最美注脚，在党史学习教育中，该矿将“我为职工办实事”活动与“家”文化建设相融合，针对不同群体，推出一系列“惠民之策”，让每一名矿工都感受到了身为一名“蒋庄人”的幸福和自豪。
为让职工体面劳动、快乐生活，他们践行健康企业创建理念，美化亮化环境，倡导健康生活方式，建起职业健康体检馆、关爱女工“妈妈小屋”等，在省级健康企业现场技术评估中，以枣庄市首家过千分的成绩，成为枣矿集团首批通过的企业;先后投资170余万元对餐饮中心进行改造;配备胶靴烘干橱柜1530余个、公管服自动发放箱柜530余个;组织举办“双六个一”活动，打造“美时美刻”“红管家服务站”等服务品牌，组织为就浴职工、入住职工和就餐职工提供“个人物品临时看管”“临时应急开锁”“免费药物提供”等人性化服务。开展“助学+奖学”活动，先后为74名职工子女发放奖学金26.2万元，切实以各项“惠民之策”放大职工群众的“幸福账单”。
“我们遵循职工所愿、企业所能、政策所许的原则，将‘我为职工办实事’活动落到实处，不断充实职工群众的‘幸福账单’，提升了职工群众获得感、幸福感和安全感，呈现出安全生产稳、经济效益增、和谐氛围浓、整体发展优的良好态势。”蒋庄煤矿矿长殷宪波说。
