9月份是全国“质量月”。安徽淮北矿业集团临涣选煤厂西区选煤车间从创新管理、加强培训、细化责任方面强化洗选生产质量管控，树立“人人都是质量管理员”思想，形成全员抓质量管理、全过程抓质量管控格局，有效提升“临选精煤”市场核心竞争力，助推企业高质量发展。
创新管理，提升质量管理水平。该车间进一步提高思想认识，树立“质量一点也不能差、差一点也不行”的质量管理理念，严格制定质量管理考核办法，倒推时间节点，提升质量管理水平。创新质量管理方式，在班组职工中推行“轮值班长”制度，让所有职工都参与到班组质量管理中去，体验班组质量管理的难度，增强职工对质量管理的全盘思想和大局意识，培养对质量管理工作认真负责的态度。
做实细节，提高质量过程管控。在质量管控中，该车间细化分工落实责任，抓实抓细基础质量、环节质量和终末质量管控。车间管理人员深入了解职工思想动态、工作情况、家庭情况，及时疏导他们的不良情绪，使职工能够全身心投入到生产工作中，心无旁骛抓实质量管控。深入实施质量精细化管理，严格落实质量过程控制，把质量司机的岗位分工具体细化，责任分工明确，业务上取长补短，大幅提升生产质量管控水平。
加强培训，提高质量管理能力。该车间组织职工有计划地开展岗位业务培训，以岗位自学、师带徒、现场微教学等多种方式提高职工对质量管理的业务技能。针对质量司机的业务技能培训，积极引进先进的技术培训软件，有效提高质量司机各类抽考、技术比武的达标率。在临涣选煤厂2020年技术比武大赛中，该车间选煤二班职工宋千峰荣获重控司机第一名、丁万里荣获浮选司机第一名。同时，丁万里还勇夺淮北矿业集团“名师高徒大赛”名师第一名桂冠。
(陈桂芳)
