■ 叶斌
创新实施党建工作品牌，切实把党的政治优势转化为发展优势，为加快创建一流示范支行提供坚强政治保证。这是我们邮储银行江苏省泰兴市支行“学习何健忠、创建特色党建品牌”的出发点和着力点。
何健忠是中国邮政江苏省泰兴市分公司江平路支局局长。近30多年来，他义务服务群众5万人次以上，邮储余额跃居全省支局前列。他先后获得全国劳动模范、全国优秀志愿者、全国道德模范提名奖获得者，从一个普通的邮政职工成为“中国好人”。当选为十一届、十二届、十三届全国人大代表，十二届人大以来连续8次当选为主席团成员。今年七一前夕，他被表彰为“全国优秀共产党员”。他借助覆盖城乡的邮政网络，与相关部门牵头打造的检察院预防职务犯罪宣传的“预防邮路”、“精准扶贫”e邮路、“公益邮路”和“拥军邮路”，成为全国的特色服务品牌。如今，他有近10个徒弟工作在我们支行各个岗位。今年以来，在学习中国共产党百年党史中，我们支行结合实际，开展“学习何健忠、创建特色党建品牌”活动，取得了一定的成效，得到了一定的启发。
——“学习何健忠，创建特色党建品牌”，是增强支行政治引领力的需要。我们支行始终把党的政治建设摆在首位，坚持党对支行发展的领导权，这为支行加强党的全面领导提供有力保障。提升思想引领力，重点抓好广大党员政治品格的锤炼。认真落实“三个第一时间学习机制”，对习近平总书记重要讲话、党中央重要会议、中央的重要文件，组织领导班子、部门负责人、党员骨干在第一时间学习。采取特色鲜明、形式多样的学习教育方式。一是开展专题党课学。邀请何健忠给全体党员讲授专题党课，传达学习习近平总书记关于党史学习教育的重要讲话和全国人代会精神，促进党员用行动践行党员初心、体现责任担当。二是开展座谈讨论学。结合支行成立13周年，组织全行党员、团员及青年员工代表召开座谈会，邀请支行老党员作支行发展史宣讲。三是开展党建共建学。支行党总支部联合人民银行泰兴支行党支部开展“学党史、祭英烈、守初心、担使命”的主题共建祭扫活动、联合中交苏伊士泰兴环境投资有限公司党支部开展“学党史、守初心、强体魄、创佳绩”健康跑主题党日活动等，以史为鉴，砥砺前行。四是开展拓展训练学。组织党员和青年员工去无锡太湖拓展基地开展“铭记党史 薪火相传”主题拓展训练活动，引导党员不忘历史、牢记党恩，永葆初心、爱岗敬业，为泰兴支行高质量发展贡献力量。
——“学习何健忠，创建特色党建品牌”，是增强支行组织力的需要。固本强基，严肃党内政治生活，推进党支部建设标准化，把“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活作为常态化工作。抓好党的组织体系建设，将两个支部进一步调整优化，推动组织建设规范化、科学化。落实“十必谈”谈心谈话机制，领导班子、党员、群众之间经常开展谈心谈话，尤其在重要节日前、提拔任用时、遇到困难挫折时都必谈。落实“领航工程”基层管理人才库建设实施方案，推荐符合条件的青年员工加入全辖基层管理人才库，为发展提供人才支撑和保障。支行负责人“争做行家里手”，分别挂钩1个二级支行，开展跟班作业、指导帮扶、走访客户、疫情防控等，助力网点转型发展、解决实际困难。探索“党建+”模式，增强组织活力。组建党员网点疫情防控队、党员信用卡拓展团队、党员清收突击队等，在支行各项中心工作中充分发挥党员先锋模范作用。积极营造党建引领氛围，今年以来，在支行大院醒目位置以及营运大楼走廊、楼梯墙面、电梯间等处制作“学党史、悟思想、办实事、开新局”、“学习百年党史、汲取奋进力量”等宣传标语、活动图片10多条(幅)，推动党史学习教育入脑入心。
——“学习何健忠，创建特色党建品牌”，是增强支行核心竞争力的需要。学习借鉴“何健忠工作法”，联合第三方培训机构，集中开展网点转型导入培训，针对岗位环节工作职责重新梳理，进一步规范使用CRM系统，实现系统内综合营销引荐，全面提升网点综合服务营销能力。组织员工岗位资格认证考试和学习，提升员工岗位胜任能力。以“当好主人翁、建功新时代”为主题，结合支行发展重点和工作中心，组织开展邮政金融跨年度竞赛、业务拓展和营销等劳动竞赛，以及点钞、钞票识假、汉字录入、消费者权益保护、小微企业服务等多种形式的劳动和技能竞赛、技术比武，以竞赛检验学习培训效果，以练兵促进服务水平提升，努力推动支行实现争先进位和高质量发展。常态化开展“职工读书月”活动，年初制定计划，定期组织职工开展读书、演讲和读书征文活动，激发广大职工多读书、读好书的热情。
——“学习何健忠，创建特色党建品牌”，是增强支行高质量发展的需要。支行党总支提高政治站位，切实履行国有银行责任担当，以金融支持稳民营企业、实体经济作为重要政治任务。借鉴何健忠“预防邮路”“公益邮路”和“拥军邮路”的做法，持续开展“百行进万企”、“万企联万村、共走振兴路”等帮扶、纾困活动，深入一线宣传金融惠企政策、特色金融产品，调研产业政策、了解企业融资诉求，制定相应金融服务方案。加强政银合作，积极对接政府相关主管部门，拓展金融服务渠道，全力支持企业复工复产，以实际行动为地方实体经济贡献力量。延长中燃泰兴轻烃深加工项目是泰兴市首个百亿级单体项目，我行主动对接，克服地域阻隔与客户总部沟通，以邮储银行产品优势、价格优势、服务优势成功进入融资招标，为客户减少融资成本，赢得客户集团总部认可。最终确定以邮储银行为牵头行，首次采取“行内+行外”复合银团模式，开创了全省邮储银行系统内自主牵头制造业银团贷款之先河，为支持本地重大项目建设积累了经验。今年2月25日实现银团签约，成功放款1.01亿元。在服务泰兴经济开发区的过程中，了解到开发区未来将建成一座全国最大的工业污水处理厂及配套工程。根据项目公司资金价格偏好和时效性要求，为项目公司量身打造了“短+长”贷款模式，已累计投放贷款金额超5亿元，该项目是泰兴支行履行“长江大保护”的具体举措，推动了“一江碧水向东流”。与此同时，全力防控重大风险，通过组织开展不良资产处置“春季攻坚”、“固堤清淤”、银行业市场乱象整治“回头看”、风险防控“三大行动”、“三个最”问题排查等，强化内控管理，促进风险防控能力的提升。
——“学习何健忠，创建特色党建品牌”，是增强支行文化影响力的需要。学习何健忠为民办实事，先后组织开展了防范非法集资、存款保险知识、防范电信网络诈骗、金融知识万里行等宣传活动，积极履行社会责任;组织党员无偿献血，以实际行动奉献爱心、担当党员责任;开展防疫慰问，对地方党委、村委会送去矿泉水、方便面等物资，努力为疫情防控贡献邮储力量。从今年1月起，支行工会开展以“心系员工、暖心聚力”为主题的系列员工关爱行动，做到月月有关爱，温暖人心、凝聚力量、弘扬正气、助推发展;开展“伏天送清凉”活动，行领导、部门人员慰问一线员工，把凉爽送到员工的“心坎上”;组织员工观看《你好，李焕英》、《悬崖之上》等影片，以及参加趣味文娱体育活动等，让员工释放压力，活跃身心，营造“家”的感觉，提升员工归属感和凝聚力，激发全体员工的主人翁精神，将员工的积极性、创造力转化为推动支行发展的实际行动。认真践行省行党委《关于进一步加强纪律建设的指导意见》、泰州市行党委《关于泰州分行深入推进正风肃纪营造风清气正工作氛围的指导意见》，要求全行党员、员工对照省行出台的100个严禁负面清单，必须具备敬畏之心、戒惧之心。紧盯节假日关键节点，开展节前廉洁提醒、发送提醒短信，做好公车封存，倡导廉洁、文明过节，积极打造风清气正的企业文化。
近两年以来，支行获得省分行2020年“十优”先进集体、省分行2020“不良清收增亿、资产质量更硬”竞赛活动优胜支行、省分行公司存款“建党100周年百亿迎百年”优秀一级支行、省分行2020-2021年旺季小企业贷款发展优秀县行、泰兴市2020年度全市银行业金融机构考核先进单位分组一等奖、泰兴市2020年十佳服务地方发展先进单位等多项荣誉称号。
征程万里，初心如磐。我们支行党总支将认真总结“学习何健忠，创建特色党建品牌”的经验，强化示范引领，深化党史学习教育，创新学习形式，着力办实事解难题，把学习成效转化为工作动力和实效，进一步推动支行持续健康高质量发展，成为全省一流示范支行。
(作者系中国邮政储蓄银行泰兴市支行第一党支部书记)
