■ 张岩 石启元
“以往厂里查出一个问题整，车间就改一个问题，缺乏主动性。互查活动给了我们车间一个互相自查、学习、借鉴的平台，通过互查，掌握了查找问题的方法，从其他车间借鉴到有益的工作经验，这样的互查活动以后应该多搞几次。”7月20日，在淮北矿业集团临涣选煤厂开展的基层单位培训工作月度互查活动中，该厂西区选煤车间培训联络员郝杰深有感触的说道。
当日，来自该厂基层单位的11名培训联络员在厂专职培训管理员的引导下，对7月份的相关纸质版培训记录材料及培训电子材料进行了交叉检查，对查出的问题进行了反馈汇总，并交流了培训工作心得体会。
“本次活动方式新颖，通过互查和借鉴学习，发现了工作中存在的问题和不足之处，对进一步改进培训方式方法，提高培训效果有很大帮助。”煤炭管理培训联络员贾雪景对“互查互学”赞不绝口。
基层培训互查活动是该厂聚焦培训工作短板、以提升基层车间员工教育培训工作水平为目的新搭建的交流学习平台之一，旨在通过互查互评起到“交流工作经验、补齐工作短板、促进共同提高”的效果。
“以往我们也进行自查，但检查的不细致，常出现‘灯下黑’现象。现在这种互查方式，能在检查其他单位的同时，举一反三，及时反省和发现自身存在的问题，有助于进一步提高工作效果。”芦岭厂机电车间培训联络员闵佩佩对本次互查活动大加赞赏。
