■ 吴之如 文/画
《澎湃新闻》近日报道，任正非在华为金牌员工代表座谈会上说，我们的优秀青年不仅要有使命感，也要获得合理报酬。我们经常强调“雷锋精神”，但我们不是按雷锋精神来进行价值分配的，而是要按劳取酬的。我们只是强调精神上要“雷锋”，分配上按贡献取酬。
任正非的这番讲话，让人看到了中国优秀企业家们不但有着顽强的创业精神和赶超世界先进水平的饱满热情，同时也具有深远的战略眼光和冷静的思辨头脑。
人贵有自知之明，知道自己在社会上所处的位置，明白肩头的责任——对自己、对家庭、对亲人的责任。再高一些，则是无论是多么平凡的人，对社会、对国家、对后人、对历史，也都该负起一份哪怕是非常微小的责任，用时尚的话说，就是有那么一点点“使命感”吧。我们从任先生几十年的艰苦创业历程和他今天仍然对年轻人寄予无限希望并时刻不忘对他们的引导、督促和鞭策这一点上，也能理解他的胸襟、情怀和抱负。
《共产党宣言》面世一百七十多个年头了。如今，共产主义的“幽灵”，不仅仅在世界各地游荡，更在中国成了一面旗帜并付诸实践之中。共产主义精神，在我们这儿，形象化为“雷锋精神”，受到了举国推崇，当然也受到任先生在员工中的倾力举荐。但是，任先生又异常清楚地申明：“我们经常强调‘雷锋精神’，但我们不是按雷锋精神来进行价值分配的，而是要按劳取酬的。我们只是强调精神上要‘雷锋’，分配上按贡献取酬。”可见，他的思维，严格地遵循着社会发展的客观规律：我们现在尚处于社会主义的初级阶段，离共产主义社会还远着呢，必须实行按劳取酬的分配原则。任先生一贯求真务实的态度，配上他坚韧不拔的意志和奋斗不息的实干，或许恰是他将华为打造成世界著名企业的最重要的成功之道。有道是：
“雷锋精神”须发扬，按劳取酬仍应当;社会发展有阶段，胡乱跨越易自伤。
其实，不顾社会发展阶段的现实情况，非要“提前”进入共产主义的历史教训并不少见。我们自己的故事不说，几十年前东南亚有一“新生政权”就曾表现得异常激进：取消城市、取消货币、取消市场、取消学校、取消邮政，甚至还要取消家庭……后来的结局，全世界都看到了：民怨沸腾、民不聊生、政权垮台。“左”得可怕的“乌托邦”畸形社会形态，误国祸民，最终也害了施政者。
而华为任正非的清醒，通过其“分配上按贡献取酬”的主张也能更清晰地看出来。按劳分配，这“劳”必须形成对企业对人民对国家的“贡献”，而不能仅仅看是否出了力流了汗。因为，形式主义的无效之“劳”，往往非但成不了事，有时还会“败事有余”。
近年来，华为面临美国等西方势力的疯狂围剿封杀，处境格外艰难。但是，人们看到，任正非没有低头，华为没有“躺平”，有国家作他们的后盾，他们仍在全力拼搏，为了企业的生路，更为了中华的复兴。相信，华为能够渡过难关，为人民为民族作出新的贡献。
