■ 郑志芳
政治生态集中反映了一个单位的政治生活状况以及政治发展环境，综合体现了一个单位的党风、政风和社会风气，是单位“软环境”或“软实力”的集中体现。近年来，在习近平总书记全面从严治党思想的指导下，基层单位严肃党内政治生活,强化党内监督，全面从严治党环环相扣、步步深入、层层推进，呈现出净化政治生态的发展轨迹，良好的政治生态环境逐渐形成。但仍有部分党员干部的精神状态和作风方面存在信仰迷茫、精神空虚、底线缺失等问题，笔者就如何营造风清气正良好政治生态，推动企业高质量发展浅谈如下。
一、存在的主要问题
(一)“七个有之”的问题尚未根除。基层单位自觉执行党的路线、方针和政策，遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，始终保持对“七个有之”的高度政治警醒是党员干部的根本遵循。但少数基层单位仍然存在小团体，码头文化;对职工思想状况了解得不深，思想政治工作做得不够深入，对一些苗头性、倾向性问题发现的不够及时，存以少数职工搞匿名诬告、制造谣言的现象。
(二)部分干部职工存在着不思进取的现象。有的党员干部精神状态不佳，责任意识不强,不思进取，甘于平庸，缺乏危机意识和优患意识，缺乏“更上一层楼”的勇气和魄力。如部分基层单位在贯彻落实中央、省及上级决策部署上，习惯于用传统思维看问题、凭经验办事，对新形势新任务新问题缺乏深入思考和有效应对，有时存在措施不够精准、成效不够显著等问题。
(三)“四风”问题尚未根本禁止。在调研方面，走访本单位本系统的多，与其他单位联系较少。个别干部职工还存在抓工作务求实效的韧性不足，抓落实缺乏钉钉子精神。
(四)干事创业的激励机制尚未完善。少数干部不想干事、不敢担当，慢作为、不作为等庸政懒政怠政现象较为突出。激励机制不够健全，容错纠错机制未建立，没有形成有效的工作机制，在一定程度造成了一些干部对工作推进中存在的问题，不敢去探索解决，反馈问题有顾忌，解决问题怕担风险。
二、原因分析
深入剖析存在问题产生的根源，主要有以下几个方面的原因：
(一)政治站位不够高。政治意识不强，政治上的弦绷得不够紧，对有损共产党执政、损害党的形象现象警惕性不高，对周边的人一些不当言论制止不力。全局意识、大局意识还不够牢固，贯彻落实中央、省及上级的决策部署还存在以文件贯彻文件，以会议贯彻会议的现象。党员干部忙于业务工作、存在着理论学习主动性不足，系统性不够，理想信念这个“总开关”拧得不紧，运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性不够。
(二)党性修养不够硬。对党性修养的锤炼重视不够，进取意识、奋斗精神有所消减，出现松懈苗头，只求过得去，不求过得硬，做的差不多就行了;放松了对党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视。
(三)纪律执行不够严。对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查;有时存在畏难情绪，有些该执行的纪律坚持不够，有些该落实的决策执行不力。客观上存在怕得罪人、怕丢选票、怕撕破脸，没有按照党的政治纪律要求，敢于担当负责，勇于同不良风气和行为作斗争。对纪律敬畏不够，纪律执行不严格、不彻底、不到位，实际工作中说与做、立言与立行等做得还有差距，没有把党的纪律当成铁律。
(四)担当精神不够强烈。一些党员干部担当负责劲头不足，思想不够解放，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。带头自我加压，持之以恒的劲头少了点，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。思想上求稳怕乱、顾虑多，导致好的思路和想法没有充分实践，实质还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足。
三、方法措施
营造良好的政治生态，是新时期新常态下党的建设一项非常重要的政治任务，是推进全面从严治党的内在要求。行百里者半九十，净化政治生态不可能一劳永逸，也不可能一蹴而就，要常抓不懈，持续发力，方能做到久久为功。
(一)加强理想信念，进一步树立“四个意识”。
强化党的理想信念和纪律教育，不断增强党性观念，强化“四个意识”。企业各级党组织和广大党员深入学习贯彻党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立四个意识，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，团结引领全系统广大干部群众坚定不移听党话跟党走，确保党的路线方针和上级部署不折不扣的贯彻落实。
(二)夯实“两个责任”， 进一步坚实廉政工作基础。
层层压实全面从严治党主体责任，建立健全党风廉政建设责任制，构建党组织书记负总责、纪检监察协调配合、分管领导分工负责、相关部门推进落实、各部门负责人“一岗双责”的党风廉政建设工作格局。签订党风廉政建设责任书，压实党风廉政建设主体责任。强化纪检部门自身建设，转职能、转方式、转作风，在基层党组织配强纪检委员，进一步健全纪检监察组织，提升纪检干部的工作能力和水平，促进党风廉政工作水平不断提升。
(三)加强监督检查，进一步提升党内政治生活质量。
认真落实各级党组织开展党内生活的政治责任。加强落实“三会-课”、民主评议、民主生活会、组织生活会等落实情况进行监督检查，层层传导压力，切实担当起政治责任,敢于较真碰硬，不以任何借口走形式、打折扣、搞变通。发挥领导干部的榜样示范作用，带头落实党内生活的各项规定，带头接受监督约束，带头从严落实好民主评议、述职述康等制度，形成严格党内生活的内在压力和外在动力。
(四)加强制度建设，进一步严明纪律和规矩。
营造认真学习党章、遵守党章的良好氛围。将党章、《监察法》、《廉政准则》及《纪律处分条例》等党纪规章列为党组织和全体党员的必学内容，严肃政治纪律、政治规矩。同时,结合民主生活会、组织生活会、述职述廉、个人重大事项报告等制度,增强监督的规范性和实效性，确保权力在正确的轨道上运行。
坚持制度治党，以刚性约束和基本规范净化优化政治生态。着眼于建立政治生态建设的长效机制，强化制度的执行监督，进一步规范运行秩序。认真贯彻落实《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》精神，严防四风反弹。把握关键节时间点，要在元旦、春节、五一、端午、中秋等重要的节假日之前，及时采取发通知、廉政约谈、廉政短信或微信、公布举报电话等方式进行廉政提醒，接收群众监督，防止腐败行为发生。
(五)运用“四种形态”， 进一步形成高压态势
注重运用监督执纪“四种形态”，严肃开展纪律审查，特别是把教育提醒、谈话函询、诫勉谈话第一种形态常态化，筑牢夯实第一道防线。加强党风廉政教育，增强纪律意识和规矩意识。注重运用“第一种形态”处理，对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、函询。主要负责人对重要举报件亲自签批、重要案件亲自督办，亲自协调，指导查办，做到件件有落实，事事有回音，通过案件的查处，教育广大党员干部职工，着力构建“不想腐、不能腐、不敢腐”的氛围。
(作者单位：安徽港口物流有限公司)
