■ 何卫东
河北兴泰发电公司是国有大型火力发电企业，担负着河北南网重要发电任务。近年来，河北兴泰发电公司党委从“文化、制度、考核、目标、创新”入手，夯实党建基础，发挥引领作用，持续深入实施“党建+”工程，坚持以党建带队建，以党建促业务，充分发挥党建工作引领、保障、激励和支撑作用，将党建政治优势转化为企业的创新优势、发展优势、竞争优势，着力推动党建工作与业务工作和队伍建设的有机结合、深度融合，形成了推动强企发展强大动力，在服务职工、服务生产和经营等方面取得了良好成效。
推进“党建+文化”建设，发挥党建工作政治优势。
将党的建设与企业文化建设相融合，强化党内政治文化引领，建设优秀企业文化。
一是开展“文化+安全”“文化+服务”活动，推动企业文化融入专业管理。将党员责任区、党员示范岗同时建设成为企业文化示范区和示范岗，使广大党员当好践行企业文化的先锋模范，把党支部建设成为企业文化的战斗堡垒。
二是开展“旗帜领”党支部书记谈文化活动，强化书记头雁作用，各级党支部书记带头学习文化、研究文化、宣讲文化、践行文化，机关职能部门党支部结合专业工作，深入开展安全文化、廉洁文化、法治文化等专项文化建设，正确引导和教育广大干部员工理解、践行企业文化。
三是开展弘扬中华传统文化“三礼促三心”主题实践活动，以“三礼” (“新人礼”“拜师礼”“敬业礼”)激发“三心” (新员工的进取之心、师徒的担当之心、退休员工的感恩之心)，真正把优秀企业文化转化为广大员工的情感认同和行为习惯。
四是积极推进“家园文化年”活动，开展12项富有特色的系列文化活动，关心、关注、关爱员工，充分发挥文化“润心聚力”作用，激发员工心中的“家园意识”，调动员工干事创业的积极性、主动性、创造性，凝聚人心，提振士气，为奋力推动公司高质量发展提供了精神动力和文化支撑。
推进“党建+制度”建设，增强基层党组织政治功能。
严格落实《中国共产党章程》 《中国共产党支部工作条例(试行)》等党内法规和《国家电网有限公司基层党支部工作规则(试行)》等相关制度，营造自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决拥护制度的良好氛围。
一是坚持组织建设规范化，强化“三会一课”等党内组织生活制度落实，做好党员组织关系转接、党费收缴等工作，进一步加强党员管理并监督约束党员增强党性修养、责任意识。督导党务工作者，特别是党组织负责人要有针对性地落实“谈心谈话”和“走访慰问”制度，对追求进步、生活困难、思想波动等不同情况的同志有的放矢关爱激励，凸显党组织的人文关怀作用。
二是坚持学习教育常态化，巩固主题教育成果，严格落实集中轮训、理论学习、理论宣讲、在线学习等制度，把主题教育形成的好经验好做法制度化规范化，不断增强党员“四个意识”，坚决做到“两个维护”;灵活开展“党员小课堂”，鼓励党员上讲堂，以授课、研讨、辩论等多种形式，突出学习实效，将党员学习教育由被动灌输转变为主动思考、积极参与。
三是坚持主题活动长效化，应用党员责任区、示范岗载体，每年在春检期间深入开展“党员身边无违章”专项活动，以“三做到、三确保” (做到带头示范确保自身没有违章、做到协同管理确保工作现场没有违章、做到监督约束确保安全责任区内群众没有违章)督促党员履责担当，引导和带动全体员工明红线、守底线，以党建引领推动本质安全建设。常态化开展“三亮三比”“三当”主题实践活动，通过寓教于乐、凝心聚力的主题实践活动和党组织生活，促进基层党组织不断增强活力和战斗力。
推进“党建+考核”建设，强化基层党建工作责任落实。
认真对照公司党委文件、党建工作要点和党建工作绩效考核评价办法及评价指标体系开展各项工作，做到党组织工作有计划、有落实、有考核、有成效。
一是完善考核机制，强化党建工作管控力。严格落实党建责任清单，层层落紧落实党建责任。创新党建工作考核管理方式，以“轻痕迹、重实效”为原则，实施基层党建工作质效评估管理，采取“基础分+质效分”评议方式，将党建考核由集中督导检验转变为全过程质效评估，进一步强化基层党建工作责任落实，提高基层党建工作质量。
二是扎实开展基层党组织书记抓党建述职评议考核，创新实施扩大到全部二级党组织的考核方法，采用“述职点评+书记互评+党员群众评价+工作实绩”四位一体的评价方式，促进基层党组织书记履职担当、守土尽责。
三是实行党员积分制考核，从基础积分、群众评价、奖励积分等方面动态评议党员履行义务和作用发挥情况，严肃处理不合格党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性，为基层党组织从严加强党员队伍管理提供有力抓手。
推进“党建+目标”建设，推动公司高质量发展。
2020年兴泰发电公司提出推动工作作风转变提速、推动工作效率改观提档、推动工作质量晋位提级，创造“人人都是服务队员”新风尚的“三提一创”目标任务，努力打造高素质党员队伍，保障目标顺利推进。
一是注重实绩实效，结合中央最新政策要求，每年组织开展党组织书记和党务工作者业务轮训，帮助基层党组织书记、专兼职党务工作者提升理论素养和专业能力。
二是建设服务型党组织，畅通党员和群众建言献策、监督反馈渠道，及时解决实际问题，为员工答疑解惑。让党员更好地了解和参与党内事务，激发党员使命感、责任感，让群众信任支持党组织，使党组织在服务生产经营工作中更加具有凝聚力、战斗力和创造力。
三是以“李庆长共产党员服务队”为阵地，持续深化“三基地、两平台、一窗口”功能运用，在急难险重任务重锤炼队伍，在业务攻坚中提升素质，共产党员服务队员人人都是旗帜，发挥辐射示范作用，“温暖”带动身边员工，让“人人都是服务队员”理念入脑入心，转变为员工自觉行动。
推进“党建+创新”建设，构建党建工作新格局。
充分发挥先进典型的示范带头作用，不断激发创新创效活力，丰富党建工作经验成果。
一是开展党组织书记业务标准化、规范化技能比武，立足工作实际，把讲党课、组织集中学习、召开支委会等纳入竞技内容，各级党组织书记结合中心工作科学运用、转化上级政策精神，做到党建语言标准化传达、普通话翻译、生动化展示，每月至少组织一次全体党员开展集中学习交流，每季度组织讲一次观点鲜明、生动形象的党课，使本单位党员学有所获、学有所思、学有所用。
二是创建劳模创新工作室，大力弘扬劳模精神，把辐射性优势以点带面作用发挥到极致，引导广大员工对标先进、见贤思齐。依托“班组微讲堂”“职工大讲堂”等项目载体，全面提高职工的创新意识和学习意识。
三是举办青年创新创意大赛，召开优秀青年代表座谈会，开展“青春心向党 建功新时代”、青年创新研究攻关等活动，不断激发青年职工投身公司改革发展的干事热情，鼓励广大青年员工立足岗位、创新创效。
近年来，兴泰发电公司始终坚持营造党建工作融入中心服务大局的良好氛围，锻造了更加标准化、规范化的基层党组织，培养了高素质、高水平的党员队伍，树立了一批奋勇争先、担当有为的先进典型、先锋榜样，激发了群众内生动力，尤其是基层党员干部在工作中苦干实干、担当作为、奋发有为,实现了党建工作与中心工作同促进、共发展的良好局面，充分彰显了党的先进性质和根本宗旨。
(作者单位: 河北兴泰发电公司)
