“万里这次能够在集团公司‘名师高徒’大赛中拿到师傅组第一名，获得‘首席名师’称号真是名不虚传。”近日，淮北矿业临选厂浮选司机丁万里被集团公司授予“首席名师”的消息不胫而走，被矿区职工传为佳话。
今年32岁的丁万里，2010年从安徽淮北煤电技师学院毕业后进入临选厂工作，被调配到装卸车间工作。工作伊始，他就与师傅签订了师徒协议，从此便天天跟着师傅刻苦学习，开始了他的岗位成才成长历练。每天小丁完成自己的分内工作后，会主动给师傅打下手，虚心向师傅学习新的业务技能。从简单的力气活到技术性强的专业操作，只要不懂的，他就会及时请教师傅，并不断摸索，直至弄懂摸通学会。
提起丁万里，师傅竖起大拇指：“这个小伙子，踏实肯干，是块打拼的料。”勤奋好学的精神和踏实认真的工作态度，让小丁学得多、学得快，为他日后练就过硬的业务技能打下了扎实的基础。半年后，小丁主动向车间提出要到最艰苦、最脏累的受煤坑岗位工作，被一起分来的同学喊成“傻子”丁。可是这一傻就在受煤坑岗位上呆了五年，多次被评为厂里“五好职工”，更得到同事的点赞，领导的认可。
2015年厂里公开招聘选煤质量司机，同事都劝他不要去，有人说：“小丁，那个岗位不好干，你别去，很累的，压力大，责任也大，你去肯定会后悔!”但他这次还是“傻”了，一路过关斩将，以考核综合成绩第二的优异成绩被招聘到西区选煤车间，迈入了关键岗位质量司机的行列。
2016年，他主动要求去别人都不愿意去的浮选岗位干浮选司机。浮选岗位油味刺鼻，夏天闷热难耐，40多度的高温从接班到交班都是汗水淋漓，浑身工作服湿透，这样的岗位无疑“吓”退了很多人，可他却要求去得很坚定，没有一丝退却。在浮选司机的岗位上，他虚心请教、刻苦钻研，积极实践，技能水平在短短几个月时间就有了长足地进步。
随着智能化建设的深入推进，对产品质量和产率要求越来越高，煤泥发热量、合格率考核也越来越严格。尤其对三分之一焦煤来说，灰分容易高，而且尾矿容易跑煤，易导致发热量高。每次入洗此煤种，他都像着了魔一样全身心投入工作中，用手捞取入料矿浆，观察其入料组成，并及时取样送去化验，做粒度分析。同时，作业中要不断地调节油比、刮料量，详细记录不同操作下灰分情况及尾矿状态。经过孜孜不倦地摸索钻研，他总结了一套有效的针对此煤种的入洗方法。
宝剑锋从磨砺出。2017年厂里举办浮选技术比武，丁万里从众多的浮选司机中脱颖而出，荣获全厂浮选工第一名的佳绩，被授予“青工技能达人”称号。前不久，在淮北矿业集团举办的第十届“名师高徒”大赛中，小丁靠高超的技能和扎实的操作基本功，从众多选手中脱颖而出，斩获师傅组第一名，被授予“首席名师”称号，为身边职工树立了学技术、当标杆、做贡献的榜样。(陈桂芳)
