■ 郑金国
●赵洋在编写开发方案
赵洋平静地向笔者讲述着大学毕业两年来的工作经历。他给人的感觉很阳光。
赵洋说，这两年，一直被推着走，被工作推，被岗位推，被课题推，被领导推……他不是个被动的人，他想走得从容些，但环境不允许。
2018年7月，赵洋从长江大学毕业来到西北油田采油二厂管理一区，短暂的一个月现场实习后，来到了技术组。
他记得一位学长的告诫：大学里学的东西，即便专业对口，能用上的不过二三成，到了工作岗位，要靠再学习、重新学习……赵洋学的是地质专业，说起地层、岩性倒不陌生，但对采油现场一些基本参数像套压、油压，一点概念都没有。他调整心态，像新入厂的学徒工一样，跟师傅学做一名合格的采油工。
跟着师傅进行日常巡检，学着去清洗滤网、检查阀芯、井口取样、更换盘根、憋压、启停抽油机等，他在上手操作过程中，不断加深对现场设备及油井生产的认识，飞快地弥补、更新和调整自己的专业知识结构。
到技术组后，他先在“日报审核”岗位，每晚八点半开始审核当天日报，为尽快掌握更多的油井资料，确保上报资料质量，每天都忙到凌晨二三点。两个月后到了“机采井管理及油井异常分析跟踪”岗，他认真分析了管理一区2017年和2018年所有异常井的资料，找出规律，完成了各计转站计量装置准确性调查，制作了计转站计量数据准确性参考表，为做好油井分析提供助力。
半年后他被调到采油二厂开发研究所，在六七区项目组从方案编写做起，两个月后参加采油厂“动态分析比武大赛”获优秀奖。之后，他走上新的岗位，负责区块动态管理。这是区块管理的重要岗位，恰逢带他的师傅轮休，他边干边学边摸索，直接独立顶岗。之后，他参与课题《高压注水流动过程表征与关键因素分析》的研究，参与课题《多轮次注气井效果评价》，参与课题《低成本不动管柱堵水选井原则》……
其间，他参加西北油田分公司比赛获“油气藏动态分析优秀选手”称号，同期还获得油田分公司优秀目标管理区奖、增加经济可采储量优秀区块奖、TK670CH2高效措施奖……
一年后的2020年9月，赵洋顶起了副区块长的岗位。
两年时间，他完成了从一个大学毕业生到生产技术骨干的蜕变。
由于采取轮休制，每个岗位人员都紧张，厂里有一系列培育、激励年轻技术人员尽快成长成才的政策。没有更多的时间让他们慢慢成长。
