■ 杜成
9月18日，在四川遂宁召开的2020全国企业文化现场会上，经过多年的升华、考究、提炼与梳理，西南油气田公司最新的企业文化体系——“和合共生 气美家国”合气文化正式出炉发布。“企业做大靠资本，做强靠科技，做精靠管理，做活靠创新，做长做久、做到基业长青还是靠企业文化!”四川省企业文化研究会理事会第五届理事长、西南油气田公司党委常务副书记赵厚川表示，企业发展与其企业文化息息相关，企业文化是一个企业发展理念和精神内核不断践行、升华和淬炼而成，是其重要的软实力。
与“石油精神”“大庆精神铁人精神”一脉相承
60多年来，四川石油人始终秉持“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨，努力践行“我为祖国献石油”的核心价值观，牢固树立产业报国的崇高理想，传承弘扬“石油精神”“大庆精神铁人精神”，从为了国家需要到填补国内空白，再到新中国第一个区域性天然气工业体系的形成;从区域性天然气勘探到全国性天然气技术支撑，再到跨入千万吨级大油气田行列;从勘探开发一体化到地质工程一体化，再到成为我国陆上第四大油气田，西南油气田公司贡献了“巴蜀智慧”和“西南担当”，在产业实践和经营管理中，形成、丰富和升华了以“和合共生 气美家国”为核心理念的合气文化。
“和合共生”，秉承中国传统“和合思维”，秉持新时代五大发展理念和命运共同体思想，在天然气业务链全过程，追求天人合一的哲学观、厚德载物的责任观，知行合一的实践观、合作共赢的发展观，以绿水青山回报自然、以清洁能源造福社会、以诚信服务赢得客户、以价值实现成就员工、以科技创新拥抱时代，打造共生共荣、互利多赢的企业生态。
而“气美家国”，融入国家能源生产和消费革命战略，以文化深厚、资源禀赋的底气，艰苦奋斗、不畏艰险的勇气，锐意进取、敢为人先的锐气和丹心赤忱、清风峻节的正气，为祖国建设大气田，为人民助力新生活，在中华民族伟大复兴征程上出大气、造大美、献大爱，彰显能源央企服务经济社会发展，保障国家能源战略安全的家国情怀。
“‘和合共生 气美家国’的合气文化与‘石油精神’和‘大庆精神铁人精神’是一脉相承的!”西南油气田公司党委书记、总经理张道伟表示，经过60多年的文化孕育，它具有鲜明的时代性、实践的创造性、文化的传承性、价值的共同性，其内涵融通巴蜀地域文化的灵气，深植“艰苦奋斗、求实创新”的川油魂魄，体现了“天人合一、和而不同”的共生境界、“奉献能源、创造和谐”的共生情怀、“责任如山、气美家国”的共生风骨，在绿水青山中创造自然之气、生命之美，展示了石油人特别能吃苦、特别能战斗的忠诚无畏，彰显了石油人为祖国争光、为民族争气的精神品质。
根植延续巴蜀天然气文明脉络
“两千多年前，巴蜀先民在凿井制盐过程中发现了天然气，经过历代劳动人民的摸索积累，创造了世界顶尖的传统钻井技术，巴蜀大地上钻火井、取井火、煮井盐的生产活动，点亮市井烟火，沸腾一方土地，对社会经济文化生活产生了深远影响!”西南油气田公司企业文化处负责人说，合气文化根植并接续巴蜀天然气文明的历史脉络，有着丰富深厚的历史文化内涵。
据介绍，合气文化在西南油气田公司60余年的发展历程中逐渐形成，历经了文化萌生、文化探索、文化发展、文化深化四个阶段。
文化的力量推动了西南油气田公司的快速发展：2006年建成了国内首个以天然气为主的千万吨级大油气田;2008年走出国门支持土库曼天然气开发;2009年开钻了中国第一口页岩气井……川油精神与时代接轨、与管理融合、与发展一体，彰显出履行经济、政治、社会三大责任的新高度，合气文化的内涵与架构逐渐清晰。
文化创新推动发展提速，西南油气田公司制定了新“三步走”发展战略：2020年全面建成300亿战略大气区;2025年产量达到500亿，成为国内最大的天然气生产企业;2030年产量达到800亿，成为国内最大的现代化天然气工业基地。西南油气田公司国之重气、企之大气、民之福气的核心竞争力，延续了巴蜀大地上灿烂辉煌的天然气文明，最终升华凝炼为“和合共生气美家国”的合气文化。
赋予合气文化新的时代内涵
据介绍，该公司始终把传承石油精神、弘扬行业价值作为企业文化建设的主线，把“和合共生 气美家国”合气文化融入到石油精神的再学习、再教育、再实践，“苦干实干、三老四严”成为文化建设和改革发展动力源泉;将石油精神、合气文化作为思想教育和入职培训的必修课，筑牢了干部员工共同的价值观。
该公司积极吸纳巴蜀文化精髓，注重跨文化汲取养分、跨行业传播精神，以包容开放姿态学习借鉴知名企业的文化建设经验，不断丰富合气文化新内涵。立足保障国家能源安全，促进区域经济社会发展的角色定位，坚持企地合作共建文化平台，与川渝等省市签订战略合作协议，在生态文明建设、文化艺术交流等方面加强合作，使合气文化饱含更多的地域特征和更好的行业资源，实现了文化建设与时代发展的同频共振，促进了公司与政府、用户的“和合共生”，为企业高质量发展注入新活力，增添新动能。
该公司坚持系统规划、顶层设计，将文化建设与企业战略重组、改革创新、数字化转型、党建工作等深度融合，融入国家关于打造四川盆地天然气千亿气区的发展规划和四川省五大高端成长型产业发展规划，从文化环境、制度保障、行为规范、管控能力、激励考核等方面，构建起与发展战略相匹配、与产业格局相适应的企业文化体系。注重企业文化与专业管理的深度融合，大力开展安全文化、廉洁文化、营销文化、合规文化、区站文化等专项文化建设，形成了集中统一、上下联动、全员参与的企业文化建设工作格局和运行机制。
据了解，西南油气田公司还全力推进基层文化建设，引导基层单位围绕行业特色、历史传承建设独具特色的企业文化。目前，旗下5家基层单位荣获“四川省企业文化示范单位”称号，形成了川中油气矿“攻坚文化”、重庆气矿“自信文化”、川东北气矿“责任文化”、输气管理处“输气文化”、天然气净化厂“净气文化”等一批优秀的文化成果，既保持了基层文化的自身特质，又丰富了合气文化的价值内涵。
“文化作为一个国家的灵魂、民族的血脉，更是一个企业开物成务、知常达变、薪火相继的源头活水。”张道伟说，一个企业要建设优秀的文化，需要不忘初心才能深入人心，需要立足发展才能长足发展，需要实践落地才能广阔天地，需要不拘一格才能别具一格。
