随着智能化建设不断推进，淮北矿业涡北选煤厂以职工素质提升为突破口，以打造职工过硬技能为着力点，致力打造“文武双全”员工，激活企业的“内驱动力”，努力实现职工由体力劳动向智力劳动的华丽蜕变。
针对部分职工理论知识基础差，实践操作能力不高，处理故障能力不到位等问题，该厂以“引进来 送出去”等方式为职工量身订做了一套“私人订制”培训模式，邀请高校专家及设备厂家技术人员给职工的理论知识“充电”;同时每年年初要求各车间根据本单位职工的实际需要进行“点餐”，确定培训项目，再由厂部根据统一安排内训或者外训。同时，该厂还充分调动经验丰富、技能高超的工匠大师、技术能手做好传帮带作用，充分利用“大师工作室”、电焊实训基地等，采用现场讨论、实物操作等形式让参与进来，进行一对一帮教、手把手教学，使职工不仅要会，要懂，更要精，提高职工实操技能。
“作为一名青年员工，以前只是跟着老师傅干，理论也不懂，生产指标异常了只能干着急，不知道原因，现在好了，经过培训，熟悉了工艺流程，我是既能‘文’还能‘武’，再调整参数得心应手多了!”该厂浮选司机刘鹏飞说。(陈飞)
