■ 刘光贤
山能枣矿柴里煤矿把创新、创效贯穿于企业生产经营全过程，积极寻求新的发展动能，不断破除制约矿井可持续的体制机制障碍，全力打造“创新开放型新柴矿”。
找准“动力源”，改革创新在探索推进中多点突破
“培育创新的‘热带雨林’，让创新自由生长，离不开改革。”柴里煤矿矿长刘金辉说。
柴里煤矿坚持把改革创新作为实现高质量发展的“关键一招”。加强顶层设计，积极构建“立足创新管理、技术管理、人才培养3个方面，打造3个层级创新平台，实现3个阶段性目标，实施5项考核措施”的“3335”双创工作管理模式，实现平台建设、人才培养、课题攻关等一体化发展，真正将好的创意转化为现实生产力，将好的管理模式进行推广应用，将好的经验亮点付诸于指导安全生产实际。
在该矿23下616轨道巷，职工们正在打锚网。该矿掘进副总车奉迎介绍，“通过对巷道支护进行改革，在井下全面推行高强力左旋预应力锚杆支护，上半年，累计降低直接支护成本1500万元，减少巷道修复费用820万元，减少相关岗点人员105名，通过大胆尝试，将多年来大家普遍认为不可能的事情变为了现实。”
他们坚持创新问题导向，集中力量攻克一批制约企业安全生产、高产高效、非煤发展、效能提升的关键难题。在所有非煤企业创新推行经理人契约化管理，实现效益、收入“双增长”;安装完成建矿以来第一条岩巷综掘快速掘进线，单进效率同比提高40%;加快地面环形车场建设，优化安装设备设施，每班减少岗点工4人;自主设计加工风动自卸沙石车、锚杆车等专用车辆20余辆，推进了专用集装箱一体流程化运输。
强化管理创新，推进组织机构、劳动用工、体制机制“三项改革”，推行采煤“一区两队”、掘进“一区两头”、辅助岗点“条块+区域化”管理，机运专业由原来“6区1队”整合为“3区1队”，通防专业由原来22个工种合并为13个工种，实行大班组、包岗包片管理，为人员走出去创效储备了精干队伍，让矿井管理更加规范、更有抓手、更具实效，打造纵到底、横到边、多层次、全覆盖的创新管理新格局。
激活“生命力”，让创新创效源泉充分涌流
“促进创新创效需要良好环境，要用‘青藏高原上才能有珠穆朗玛峰’来鼓励创新。只有在创新高原上才能出现创新高峰，只有在鼓励创新的环境中，创新者才能脱颖而出。”矿党委书记赵连永说。
为此，该矿科学配置资源，依据专业特长，创新机制打造人才成长“沃土”。聚力实施“三才四+”人才培养机制，瞄准后备干部人才、专业技术人才、青年工匠“三才”培养目标，健全完善“平台+政策”集聚人才、“项目+激励”用好人才、“述职+评议”考核人才、“提升+规划”培养人才的“四+”机制，确保每年培养后备干部人才50人、专业技术人才30人、青年工匠20人。
强化创新驱动，按照“吃安全饭、挣业绩钱、拿创新奖”原则，定期召开创新成果交流活动，全年拿出200万元重金褒奖善于钻研、勇于创新的“创新能手”，真正让创新活力竞相迸发，让创效源泉充分涌流。
实施技师、高级技师、金蓝领重点培养计划，推行师带徒技能传承制度，建立12个专业、55个工种的常态化岗位大练兵、技术大比武机制，形成以专业常态化岗位练兵为基础、年度集中技术大比武为主体、集团公司职业技能大赛为龙头的比武练兵体系，激发全员创新创效活力。
一大批职工在长期的创新实践中成长、成才，3人被命名为煤炭行业技能大师，何伟、王开胜等先后被评为鲁班工匠、山东省创新能手、齐鲁工匠、齐鲁金牌职工，何伟还被省教育厅聘为“齐鲁工匠后备人才培育导师”，成为枣矿集团第一个走上职业院校讲台的“草根导师”。
“让每一粒创新种子都能在肥沃的土壤中开花结果，才能跑出创新‘加速度’，才能为矿井高质量发展提供强大支撑。”柴里煤矿纪委书记崔峰说。
抓住“核心点”，将创新创效成果真正转化为生产力
“我们要围绕制约矿井安全高效发展的问题，统筹一切创新资源和平台，扎实推进以科技创新为核心的全面创新，将创新创效成果真正转化为生产力。”该矿副矿长顾洪利如是说。
今年以来，该矿瞄准关键技术开展研究，实施重大项目攻关，取得了显著成效。“钢丝绳牵引皮带输送机改造升级装置”“厚煤层分层开采临近高温区治理”“综放工作面防治水安全开采技术应用”“资源枯竭型矿井复杂煤层自燃火灾治理”等一大批科研项目如雨后春笋般涌现，提高了效率，保障了安全，发挥了科技威力。
“这些成果均属于省部级以上创新成果，得到了较好推广应用，解决了大量生产难题。”该矿安监处长石海波介绍，“此外，创新设计的‘全自动无人智能锚索下料机’等10项专利获得国家知识产权局专利授权，年创效益300万元以上。”
该矿不断优化科技创新资源配置，促进各方面力量向创新集成。创建市级劳模创新工作室、金牌劳模创新工作室、齐鲁工匠创新工作室、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室，形成了从矿井到国家最高级别的劳模创新工作室品牌梯队。工作室成立以来，他们已累计完成省部级创新、专利以及小改小革、节支降耗项目300余项，获得省部级奖励27项、国家发明专利7项、实用新型专利20项，直接创造经济效益5500余万元。
“要敢想敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于走别人没有走过的路，相信只要下好创新‘先手棋’，矿井定能在激烈的市场竞争中一路领跑，高质量发展的道路也定会越走越宽。”矿长刘金辉说。
