7月28日、30日,湖北省襄阳市举行“民营企业招聘月”暨“三安行动”招聘会，760余求职者与用人单位达成就业意向。襄阳市人社局东津社保办事处组织辖区企业现场吸纳人才，有效缓解了大中专毕业生的就业压力。
自“实施人社服务员计划、助力企业促发展”活动开展以来，襄阳东津社保办事处通过走访、面谈、问卷调查等形式，了解到辖区企业普遍存在招工难、惠企政策了解不全面、享受不充分等问题。为此办事处积极向市人社局汇报并与就业局等相关部门联系，通过招聘会、协助企业享受惠企政策等服务举措，为企业解决了部分实际困难，使人社服务员计划初显实效。
针对协助企业解决惠企政策享受不充分的问题，该办事处主动与市局职业能力建设科、就业局等部门联系，确保企业按政策享受各类从业资格证培训补助、一次性吸纳就业补贴等政策，为企业发展助力。通过落实各项惠企政策，企业吸纳用工能力明显增强，以辖区企业民发瑞际酒店为例，6月份用工53人到7月底增至191人，净增就业人数138人，而且为员工全部参加了社会保险。
针对企业对社保政策了解不全面的问题，该办事处根据企业的需求，一是在招聘会现场搭建社保政策宣传台，为招聘单位和应聘人员提供社保政策宣传;二是拟定8月份开展定单式社保政策宣传培训活动，就企业关注的疫情减免政策、就业方面的惠企政策和社会保险公共业务等内容邀请专家授课，确保辖区企业懂政策、熟流程，充分享受国家惠企便民政策。
随着“人社服务员”活动进一步深化，该办事处将立足岗位，将优化营商环境落到实处，弘扬“店小二”精神主动履职，积极发挥职能作用，为企业发展助力，为东津新区建设贡献力量。
(田伯韬 陶亮)
