刚刚被安徽淮北矿业集团授予“劳动模范”的许磊，是临涣选煤厂西区选煤车间的一名重控岗位司机，1989年出生的青工。他爱岗敬业、勤学苦练，在选煤重控岗位上实干、苦干、加油干。他严格要求自己，时刻鞭策自己，把学到的理论知识积极应用到岗位实践中，在平凡的岗位上取得了不平凡的业绩。他不负众望，先后获得临涣选煤厂“技术能手”、淮北矿业集团“青年岗位能手”称号，2018年获得第十四届淮北矿业集团重介工技术比武第二名，2019年又在淮北矿业集团第九届“名师高徒”大赛中获得第二名的佳绩。
许磊在学习方面严格要求自己，凭着对知识和个人目标的强烈追求，不断地提高自身的业务能力。随着选煤厂智能化建设技术设备的不断更新，生产流程逐渐改善，要求岗位司机必须不断加强自身能力的提升。他在工作之余，主动学习选煤岗位生产知识，并将重介选矿专业理论知识和应用技能运用到生产实际中去，进一步做好拓展延伸。
采访中，许磊结合自己的工作体会动情地说道，他工作中严格遵守规章制度，认真履行自己的岗位职责，从不迟到、不早退、不旷工，踏踏实实工作，努力做到操作规范化、技能熟练化、生产指标合格化，将理论知识与实践操作相结合，做到工作学习有计划，有重点，实践操作有措施，有记录。工作期间，他始终以“热心、细心”为准则，联系现场实际，勤观察、勤思考、勤学习、勤实践。他说，工作实践让他的业务水平不断增长，工作能力和思想认识都有了很大提高。
他在具体的生产操作过程中，始终把握生产所需求的具体指标和精煤仓灰的变化，力争每一个点的指标都合格，保证仓灰的稳定性。每去洗一个煤种时，他都会先了解原煤的特性，制定入洗计划，并与浮选司机多联系、多商量，力争每一个点的指标都达到合格要求，通过不断的总结摸索，找到一条属于自己的操作思路。由于西区入洗的单一煤种较少，大多都是各矿配煤，这就需要很强的操控思路。如在入洗临涣焦煤与青东配煤时，就不能加大处理量，否则介精灰分容易出现异常，同时精煤比较粉，煤泥含量大，需要加大分流量。但这种情况会对浮选的操作带来压力，需要重控与浮选加强配合，确保达到灰分合格，产率最大化。
该厂西区厂房的智能化升级改造项目较多，设备在不断的添加和更新，生产工艺也在进一步优化，操作环节简约智能化。特别令许磊感受深刻的是引进使用“灰分闭环”系统，从安装阶段开始，他就一直跟着技术人员一起学习系统的工作原理和操作方法，在经过大量煤种采样化验得到的灰分和灰分仪显示灰分进行对比找差值，很快使系统稳定并投入使用。他参与的灰分闭环系统的投运，使密度调节和灰分控制实现高度自动化，精煤外运灰分得到更好的控制，大大减轻了重介司机操作过程的负担，保障了企业的高质量发展。(石启元)
