“我们班现在电焊工少，年龄还偏大，看看厂里能不能给我们增加几个电焊工技能培训名额?”
4月28日，安徽淮北矿业集团临涣选煤厂一季度“机关开放日”活动在输煤车间、中利燃料项目部等基层车间火热开展。该厂党群工作部、纪委、经营管理部等部门负责人深入到基层生产单位，就规章制度、安全生产、经营党建、市场化分配等方面向职工进行现场调研，征求广大一线职工的意见和建议。
该厂在“五型”机关专项整治工作中，推行“机关开放日”制度，以政策解读、形势宣讲、问题解答、民主接待为主题，开门纳谏，为基层干部职工解读政策、宣讲形势，消除疑虑、解决问题，收集意见、完善制度。机关部门主要负责人切实扛起第一责任人责任，树立“管事先管人、见事先见人”的思想，管在日常、严在经常，以上率下、以身作则，工作前移、身子下移，进一步改进工作作风，提高工作效能。机关各部门对照集团公司和厂党委关于作风建设、机关建设工作要求，对照“五型”机关建设标准，深入基层车间征求意见，为基层排忧解难，落实解决实际问题，切实打造服务型、效率型、诚信型、创新型、廉洁型“五型”机关队伍。
“职工浴池的淋浴喷头出水小，我们一线职工下班洗澡不方便，建议更换淋浴喷头……”
在基层各车间，机关部门就职工现场反映的现场安全生产、职工技能培训、市场化建设、修旧利废、民生福利、“两堂一舍”物业后勤等，能现场解决的给予现场答复，不能现场解决的做好记录上报厂党委会研究落实解决，做到件件有记录、事事有回音，真正成为服务基层的“店小二”。
(石启元)
