■ 张继涛 侯化成
新冠肺炎疫情防控工作牵动着每一个人的心。在这场没有硝烟的斗争中，山东能源淄矿集团唐口煤业公司护卫大队护卫副队长金鑫挺身而出、逆行而上，为矿区疫情构筑起一道坚实的安全屏障。
疫情面前挺身而上
今年35岁的金鑫是疫情防控前站里一名负责人，在得知公司成立疫情防控指挥部需要抽调人员，他主动请缨，并自告奋勇承担起中门出入通道人员管控工作。
在疫情防控阻击战中，先一步掌握信息，就能把握战“疫”的主动权。各类信息汇总、分析则是一道“必点菜”，人员身体健康状况、办公区域消杀情况、疫情排查情况、人员返矿情况等各类信息能否及时更新、核实，是主动做好疫情防控的必要条件和“先手牌”。
为了能及时分析上报各类信息，掌握疫情防控的“主动权”，他白天在门卫盯靠执勤、晚上回到办公室加班统计汇总各类信息，累了在座椅上眯一会，饿了吃包方便面，成为了他的“常规动作”，工友劝他休息两天，时间长了身体吃不消，他嘿嘿一笑：“没事，我年轻身体壮，等疫情过去吃点好的补补就行。”
一个多月下来，他不仅获得了领导和同事点赞，还收获了一个意外“惊喜”体重减了12斤。妻子向他抱怨：“外地的都能休班回家，咱家离你们公司那么近，你就不能请假回家看看?”他幽默地回答妻子，在公司能免费减肥，继续奋战在工作岗位上。
积极创新勤奋敬业
身为一名入党积极分子，他时刻牢记自己的身份，勤奋敬业、甘于奉献，尽心尽力做好疫情管控工作，确保出入人员的信息严密精确、丝毫不差。
在护卫大队里，他严格执行疫情“零报告”和“日报告”的要求，采用钉钉外勤打卡和健康打卡措施，及时了解职工健康情况，建立“24天员工生活轨迹档案”，准确掌握疫情和人员动态，做到防输入、防传染、防扩散，保障各项措施落实到位、人员管控到位、排查监控到位。实行线上值班制度，开展疫情防控情况抽查调查，对公司疫情防控和复工复产情况做好监督检查，共发现问题3项，提出解决措施及建议4条，实现全员、全覆盖、全过程、全天候防疫联控。采用“轮流到岗”与“远程移动办公”相结合的方式办公，每周至少一次视频会议，统筹做好疫情防控各项工作。
每天要排查登记人员的体温、健康等信息，这其中包括发热等异常症状人员、在湖北人员、到过湖北人员等不同类型的统计表。对存在异议的数据信息，他逐一打电话核实，有时一个数字要打几个甚至十几个电话，就是为了确保信息准确，排查真实。结合矿疫情防控领导小组相关部署要求，他不断优化防疫管控举措，按照“四口”“六区”进行划分，制定相应的具体防疫管控措施，确保出入人员疫情“零输入”;积极开发线上信息采集模块应用，开通企业微信“健康上报”，实时掌握全员健康状况、所在位置、接触历史、思想动态、生活是否困难等信息;运用“唐口战疫二维码”采集值岗人员值岗轨迹、出入时间等信息，充分利用信息化手段缩短全员各类信息的统计、筛选时长，确保工作人员情况全覆盖。
柔情男儿书写忠诚
春节是家人团聚的大好时光，多数职工都想回家过节与家人共享天伦，他也不例外，但是该公司护卫大队在征集春节留勤名单时，只有寥寥数人报名，一只手都能数过来，根本无法满足正常留勤工作需求，连续4年没有回家团圆的他还没来得及开口，就被队长董学顺摆手制止，他却一口回绝了队长的好意：“董队，我留勤次数多，工作熟悉我还是留勤吧!再说了我是副科长和入党积极分子，在关键时刻就必须站出来做出表率。”在他的带动下，其他队员也纷纷报名留勤。
一天下午，正忙碌的他感觉到电话振动了很多次，但当时正值中门疫情排查的关键时期，不能有丝毫怠慢，等忙完，已经是晚上9时多了。他拿出手机，发现家人发了多次视频电话，他利用短短的休息时间赶紧回复，视频一接通，就传来5岁儿子带着哭腔的声音：“爸爸，我想你了，你什么时候回来呀?你为啥老不理我呀……”看着儿子委屈的小脸，他真怕再说下去会控制不住自己，忙轻声安慰说：“爸爸上班忙，等有空了就回去看你啊，再见吧!”说完，就匆匆挂断了视频电话。想起对儿子的亏欠，他的眼角湿润了。
为了加强疫情防控期间矿区巡逻工作，让在矿职工养成佩戴口罩和保持间距的良好行为习惯，他带领队员便衣着装“明察暗访”。该公司综掘一区职工老张在装料期间，与工友交谈时将口罩摘下，被他“抓现行”，不仅要被罚款还要连带工区被通报批评。在认错无果的情况下，急忙找金鑫老乡崔庆“说情”。他生气地说：“谁讲情也不行，这关乎公司整体疫情防控工作和返岗职工的人身健康，罚款通报是为了让他们长教训，更为了传递宣传疫情防控形势，帮助他们养成好习惯和提高防护意识。”“你说的对，这也关乎我们的健康，他该罚，我更不该来求情。” 崔庆一脸惭愧地离开了。
“在这场疫情防控阻击战中，挺身而出、冲锋在前，是一名共产党员的本分。”金鑫坚定地说。他舍小家为大家，冲锋在先，战斗在前，时刻彰显着一名党员的责任与担当，与抗疫前线的工友共筑成一道坚强的堡垒，保卫着矿区职工家属的健康安全。
