3月16日，青年员工王浩霖变身“主播”，录制并分享《职称评审》视频课件到工作群，助力员工修炼“内功”。
为充分挖掘现有人力资源的潜力，搭建起青年成长平台，今年以来，中铁物贸成都分公司开展了“每周一学、每周一考”活动，由35岁以下青年员工担任授课讲师，主要讲授党的理论政策、上级决策部署、岗位技能知识、各项规章制度等内容，同时按照“缺什么、学什么”的原则，紧跟时代步伐，适时调整讲授内容，突出学习的针对性和有效性。
因受新冠肺炎疫情影响，“面对面”式的培训学习已无法开展。对此，中铁物贸成都分公司创新培训模式，从“线下”迅速转移到“线上”，开启“云端授课”，青年员工变身“主播”，将所要讲授的内容以录制视频方式分享给大家自行学习，既促进了分公司“每周一学、每周一考”活动有序进行，又有效解决了以往组织“面对面”培训时的空间限制，既避免了疫情传播风险，又切实扩大了培训覆盖范围。(廖力)
