■ 张元平
●杨盛勇带领各支部向制酒十四车间“取经”
●杨盛勇就支部建设工作向各支部作相关要求
为进一步加强党支部阵地建设工作，创新工作思路，学习借鉴先进单位的工作经验和特色做法，3月6日上午，茅台保健酒业公司党委副书记、纪委书记杨盛勇带领公司机关后勤党支部、生产质量党支部、销售供应党支部、白金酒公司党支部负责人和相关工作人员观摩学习制酒十四车间支部阵地建设。
杨盛勇一行学习了制酒十四车间支部建设、基层治理、党群融合等方面的先进经验和成功做法，深入了解了党建工作的新思路、新做法。杨盛勇对制酒十四车间党支部党建创新方面所做的工作大加赞赏。整个观摩学习中，大家一路听、一边议、一路看、一路比，耳目一新，觉得收获满满，感慨多多。
杨盛勇指出，目前保健酒业公司支部建设工作还很薄弱，离党支部标准化、规范化建设还有差距。通过考察学习，大家要转变观念，提高认识，学习先进经验，找准差距，树立信心，着力推进党支部建设工作，把基层党建工作与生产工作、人才培养工作等有机结合起来，把支部建设融入到生产经营中，形成合力，推动公司高质量发展。
制酒十四车间支部副书记(主持支部工作)、副主任杨明春为大家详细介绍了支部阵地建设和各项制度落实等相关情况，并就指导思想、实施步骤、实施内容等方面进行详细说明。杨明春表示，各党支部相互交流学习，取长补短，不仅能强化支部建设，更能使支部更加具有凝聚力、影响力、战斗力。
此举不仅加强了各支部之间的联系和交流，激活了公司基层党建活力，更对公司强化、优化党支部建设工作提供了先进、优秀经验，为下一步支部阵地建设打下了良好基础。
制酒十四车间党支部成立于2009年10月，现有中共正式党员63人，预备党员1人，入党积极分子2人，党员占比15.13%。通过五项全能创新室、职工技能创新工作室、品评室、图书室等阵地建设，创新性开展工作，有效促进了 “优质稳产、和谐稳定、成本稳降、人才稳升”“四稳”目标的实现。
