——中煤新集公司实操培训工作创新举措实效侧记
新集，一个不断创造奇迹的地方，一个煤矿人追梦的地方。
2019年2月26日，寒冷的空气中飘着微微细雨，随着鲜红的绸布缓缓掀开，在热烈的掌声中，中煤新集公司特种作业实训基地揭牌仪式圆满结束，公司实训基地正式投入使用。
乘风借势，“大背景”开启新阶段
在中煤新集特种作业实训基地上，一座二层大楼巍然矗立，一台台现代化的煤矿模拟机排列有序。模拟巷道1:1完全还原井下工作场景的构造，让人恍若置身井下。这里，就是新集公司职工进行实操训练的地方。
国家《煤矿安全培训规定》第92号令中要求，在2019年全面开启对实操培训的考核。“培训教育工作要在新的起点上统筹谋划，整体推进，提升高度。要实现公司战略发展目标，培训是基础、是保障。” 中煤新集2019年培训教育工作会议，从发展全局和战略高度阐明了培训教育工作面临的新形势、新任务，为公司培训教育工作明确了新的目标和定位。在公司第四个十年“提质发展期”的重要关键时期，公司实施“大培训”工作部署。
正是在这种背景下，公司加大投入力度，历时3个月建成一座占地面积约2000平米的实训基地，成功突破了特种作业实操培训的安全“瓶颈”，实操培训步入新阶段。
提质创新，“大改革”释放新活力
“持续的科技创新和技术进步是实现公司转型发展的支撑。立足提升培训质量，牢固树立培训先行的理念，持续推进培训工作改革”。年初的培训教育工作会议对培训工作提出了纲领性要求，为实训工作提升成效提供了根本遵循。
一以贯之的重视，一脉相承的理念，助力实操培训掀开改革创新的一页。
实训工作如何找准定位有效开展?培训中心把实训工作放在重要位置加以谋划和推进。
专科专训——
“事业宜专攻”，让专业的人集中力量做专业的事。
对于一个每年可开展3000余人次培训，集技能鉴定、培训、考核于一体的综合性实训基地，公司在培训中心成立实训科，逐步完善实训基地组织构架、制度体系、辅助管理系统、后勤保障等各项基础和配套工作，逐步规范职工实操培训工作。
学精再教——
如何上好一堂高质量实训课?首先要有一支业务精湛的教师队伍。
培训中心定期组织“仿真机+实物”实训教学质量评估活动，要求每位教师对知识点、操作流程熟练掌握，考核通过者才能“上岗”。
“夫参署者，集重思，广忠益也”。培训中心定期组织教学研讨会，加强现场模拟实操教学的组织与设计，探索更科学、更合理、更有效的教学方案，保证教育培训持续总结、持续改进、持续提高。
喜训乐培——
如何让枯燥的实训课“活色生香”?
“你们看，操作模拟机，像不像打通关游戏?”这是培训中心教师周俊远给学员上课常用的开场白，“你们把游戏打通关了，实操也就掌握了。”他把实操训练比作“打游戏”来增加学员的学习兴趣。
实训教师们致力于抓住学员的兴趣点和注意力，同时改变传统教学方法，结合“手指口述”+实物、仿真模拟操作等多种培训方式，设计出一个个“有趣”的技能训练空间。
网络“订单”——
通过组建培训QQ群、微信群，一改往日跟着固定教材“满堂灌”的模式，由学员提出问题，实训教师“一对一”进行解答，全程跟进培训，及时解决安全生产过程中出现的各种“痛点”。这种网络“订单式”培训模式更加强调问题导向，更加注重“理与实”、“教与学”的有机结合。
实干笃定，“大培训”圆梦新时代
“统筹考虑，超前规划，合理设置专业，要充分利用好内外部培训教育资源，做好培训教育工作，为公司可持续发展打下根基。”
培训教育工作会议对培训工作指明了发展方向。
基地投用近一年来，培训并考核合格特殊工种1292人次，完成年度计划100%，真正实现了课堂与现场的无缝对接，实现了理论与实践的深度融合。
目前，实训基地已经完全满足井下、地面全部特种作业的训练和考试，成为真刀实枪练本领的“演兵场”。培训中心将在新的起点上再发力、再出发，推动培训工作再上新台阶，助推企业持续高质量发展。
(董笑)
