2019年 11月26日，山东能源淄矿集团唐口煤业公司综掘三区区长谭秀君在休班期间，突然接到一条手机短信：“25日早班，4306掘进迎头顶板离层仪安设位置不符合要求，请及时处理。”随后，他立即通知防冲技术员责令整改。
在家休班也能实时掌握井下现场安全情况，是该公司着力打造本质安全型矿井的一个缩影。2019年上半年，该公司对安全双重预防信息在线平台进行升级，实现了对现场安全问题的“可视、可控、可查”。只要跟班安监员查出现场安全问题，且上传到该平台，分管责任人就可第一时间收到短信提醒，及时作出整改处理。
“当问题录入‘双防’平台，责任人收到短信，当天内必须进行整改，否则将根据问题性质严肃处理。”该公司安全总监秦玉良介绍，自平台升级以来，井下现场隐患同比下降20%，员工违章发生率下降35%，切实为矿井安全筑牢了一道坚实防线。
打造安全体感中心，从“心”改善安全教育，是该公司塑造本质安全型员工、打造本质安全型矿井的重要途径。他们在加强员工心理疏导、消除员工思想心结的基础上，着眼塑造员工安全心智。采取安全体检、工伤体验、沙盘演练、学习讨论等多种方法，提升员工安全意识，强化员工安全行为养成 。
该公司是全国煤炭行业第一家运用体感设备进行安全教育的企业。他们打造的KYT安全体感中心采用体验式安全教育方法，通过个体防护、VR体验、人体触电、应急救援、机械伤害、消防安全六大区域，让员工在体验式的参与过程中有效地把“听、看、做”思维与行动结合在一起。
“‘KYT危险预知训练’是通过人的肢体、五官以及内心的感受来认知安全知识、安全技能，从而使其在以后的工作中改变作业陋习，能够帮助员工树立正确的安全观念。”该公司安培中心主任严鑫介绍。
不仅如此，该公司还坚定不移把取消薄弱班次、降低员工劳动强度，作为塑造本质安全型员工的重要举措。9月份，随着南北翼大煤仓顺利建设完成，为取消夜班生产、减轻员工井下作业时间提供了有效保障。
据悉，该煤仓直径12米、容量3500吨，目前已全面启用，井下煤炭储总量可达13500吨。同时，他们在井下大煤仓建成的前提下，上半年全面实施“三班生产、夜班检修提煤”的“四六制”劳动组织模式，三个生产班灌仓，夜班停产检修，降低了薄弱班次带来的安全隐患。
“通过以上措施，有效减少井下作业时间，缩减了薄弱班次人数。员工能够以饱满的精神状态工作，提高了安全生产保障，达到‘停产不停运，减时不减量’目标。”该公司总经理郭晓胜说。
此外，该公司还进一步完善安全管理制度和举措，严格落实“八个从严处置”，保障了安全生产形势的持续稳定。截至目前，共从严处置严重“三违”193人次，降级降薪使用6人、撤职1人、警示约谈37人、辞退12人。(孙增辉 付金昌)
