近日,为增强职工创新意识,提高创新能力,在淮北矿业集团临涣焦化公司工会组织召开的2019年度“攻坚克难英雄榜”项目终审暨英雄榜成果发布会上,来自基层车间的10支“技术创新攻关”团队带着自己的创新成果,通过PPT现场讲解、演示等形式,直观立体地向场下的评委及观众介绍了各项成果的创新亮点、设计思路、成果特色,以及创作过程和在日常工作中的应用及取得的效果。
荣誉激励 激发创新热情
“自从公司开展‘攻坚克难英雄榜’以来,我们在工作中有了好的技术创新想法,都可以带着自己的成果走上台进行发布评审,好成果不仅有丰厚的奖励,而且展示了自己团队的项目成果,这别提多荣耀了。”在2019年“攻坚克难英雄榜”成果发布获得金牌项目的甲醇车间技术创新小组带头人于聪说。
该公司工会主席王峰认为,职工“金点子”创新成果是智慧的迸发,公司适时组织评比奖励,同时深入开展职工技能大赛,对大赛中涌现出的技术能手、技术大拿,让其在“政治上得荣誉、经济上得实惠、职称上有晋升”,能更大限度激发职工的创新热情。
“在我们职工眼里,公司搭建的这个发布平台,不仅让公司实现了降本增效,还让职工得到了实惠,学到了技能和知识,无疑是最佳的双赢效果。”多次参加成果发布的淮北矿业集团工匠、劳模,炼焦一车间专业工程师李梦年说。
创新驱动 提升效率效益
近年来,临涣焦化公司坚定不移实施创新驱动发展战略,不断加大科技创新投入力度,成立13支化工专业技术领跑团队,在基层车间建立“金点子思考站”,稳步实施十大技改工程,充分挖掘技术人才的生产力和创造力,着力解决产能释放的瓶颈问题,以技术保安全、以技术提效益。
该公司要求广大职工在安全生产、经营管理中,挖掘提高工作效率,提升管理水平的方法,通过应用先进科学技术和管理方法,发明创造能够推进班组建设、提高工作效率的小发明、小创造、小革新、小设计、小建议,进一步改进生产设备、施工工艺,优化工作流程。
2019年,该公司开展了硫泥综合利用技术研究、炼焦煤数据库、鼓冷区VOCs低温等离子技术、焦炉烟气脱硫脱硝除尘一体化工程等79项攻关活动,创新创效千万余元。其中,硫泥综合利用技术研究于6月5日通过专家组验收。该项目很好地解决了国内焦化企业普遍存在的固废处置难题,每年可处理1.2万吨左右的固废硫泥,进一步实现固废资源化的目的,同时每年可为企业带来可观的经济效益,极具推广价值。
搭建平台 创新花繁果硕
受条件限制、没有精力去组织实施、缺乏发布的平台……该公司工会通过召开群众性座谈会、深入一线班组调研、走访后,找到了激发职工技术创新激情,释放职工技术创新潜力的办法,通过岗位练兵、技术比武、技能竞赛、QC攻关小组活动等,培养创新人才,推出创新成果,让职工的才华有了展示的舞台。
为了更好激发职工创新能力,该公司成立了以淮北矿业集团工匠、劳模李梦年为首的工匠创新工作室,广泛开展形式多样的合理化建议创新活动。炼焦一车间二级技术专家薛庆峰就是以创新工作室为依托,带领着车间技术攻坚团队,提出的“焦炉放散点火装置改造”解决了焦炉放散打开点不着火的问题,设计的“上升管水封槽增设锁闭装置”解决了上升管异常情况时被顶开放散问题,研究改造的“焦炉焦侧烟尘治理装置”还获得了淮北矿业第七届职工五小实用技术成果四等奖,一系列的技术改造创新,为焦炉的环保治理做出了很大贡献。
近年来,临涣焦化公司公司持续深入开展职工“五小”创新、发布“攻坚克难英雄榜”、“金点子”加油站等活动,大力鼓励职工技术创新,出台了相应的创新奖励机制,激发了职工的创新热情,形成了良好的职工创新氛围。目前,该公司组织申报专利92项,截至2019年10月份,共授权21件,其中发明专利1件、实用新型专利20件、授权软件著作权5件,不仅促进了公司技术进步,而且为公司创造了良好的经济效益。
(王明明)