——中煤新集公司党务人员培训小记
●图为中煤新集公司党务干部培训拓展训练
“党务工作人员是基层的‘党代表’，既要铸就听党指挥的忠诚品格，又要锤炼党建工作过硬本领。”循着专家、教授的话，笔者走进中煤新集公司培训中心党务人员培训班，近距离观察参培人员的学习情况。
7月30日至8月16日，新集公司党委面向全公司开设三期党务人员培训班，基层各单位党委(党总支)书记、副书记、党支部书记等共300余人分期参培。公司党委坚持问题导向、实践导向和目标导向相统一，精心制定培训课程，并邀请淮南市委组织部、市委党校的专家、教授从意识形态、党建知识、廉洁建设等方面进行了深入的解读。
读懂“我是谁”
“作为支部书记，在党建工作中应该扮演一个什么样的角色?”参加培训报到的路上，这个问题一直在刘庄东区综掘党支部书记童立新的脑海中徘徊。童立新的困惑并非个例，不同层级的党务人员因个人经历、工作经历的差异，对于自身在党建工作中的定位内心都有着不同的解读，画着不同的问号。
面对种种问题和困惑，必须及时拉直大家心中的问号，助推党务工作者首先读懂“我是谁”。
淮南市委党校的吴业勤教授采取互答式的教学方式带领大家开展了一次交流座谈，以《中国共产党支部工作条例(试行)》为基准提问大家：“作为党务工作者，大家对自己有没有一个准确的定位?党务人员最重要的品质是什么?”“对党忠诚”“以身示范”“支部书记扎根基层一线最有发言权。”……
教室内，讨论声此起彼伏。“九层之台，起于累土。党的力量最深厚的根源是党的基层组织，最坚强的力量来源于广大共产党员，广大党务工作者要把握好四种角色定位，不忘初心的‘公仆’、扎实勤勉的‘学者’、敢为人先的‘探险家’、脚踏实地的‘实干家’”。面对各种问号，吴教授言简意赅，真正实现让参培学员从思想上读懂“我是谁。”
明白“往哪去”
“‘示范党支部’是我们党建工作项目化管理的重要成果。实施党建项目化管理能够增强基层党组织对党建工作的主动性和针对性，让基层党组织书记跳出‘就党建抓党建’的思维模式，使党建工作进一步条理化、明晰化。”
培训班晚课交流会上，授课老师带领大家以“示范党支部亮点谈”为题，围绕基层党支部党建工作“干什么，怎么干”的问题展开热烈讨论，聚焦示范党支部建设、安全生产、职工稳定等难点，总结和分享基层党支部工作新经验，找准增强党建工作的落脚点。
来自各单位的示范党支部书记现身说法，为参培学员描绘出优秀党务工作者的“能力画像”，与大家一起分享来自“基层一线”的优秀党建工作经验，让参培学员加入到党建工作体系化运作、品牌创建、规范化的推进进程中来，将党建工作全面融入单位安全生产、经营管理工作中去，不断提升党支部的创造力、凝聚力和战斗力。“示范党支部亮点谈”让大家学有目标、行有榜样、实现行动上明白“往哪去”。
学会“怎么走”
除理论授课外，本次培训还安排了“钉子模型”“孙悟空三打白骨精”“众志成城”等项目的拓展训练，意在锻炼党员干部勇于担当作为的使命感和责任感，提升党员干部明辨是非、善于决断的政治素养，锻炼党员干部个人挑战与团队协作相结合的能力以及党员干部身体力行履行多重身份完美对接、无痕转换的政治需求。
“坐下来能写，站起来能讲，到现场能干”，这也是公司对党务人员综合素质的重要要求之一。对此，公司党委以培促学，通过集中培训，着力在学习成果转化为工作能力上做好文章，切实提高党务人员的能力素质，当好战斗堡垒的“领头雁”。同时，结合重点工作，列出清单，明确工作任务，工作难点和创新点，让党务工作人员明白党建工作抓什么、怎么抓、抓出什么效果，实现党务人员真正学会“怎么走”。
理论学习、交流研讨、拓展训练是公司培训中心“学讲研练考”教学模式的缩影。围绕政治素质提升、党务工作人员能力提升等方面，采用“教学+”创新培训模式，公司培训中心始终致力于努力在“育人、聚力、创效”方面取得更大成效，进一步激发党建活力，不断提高基层党建科学化水平，推进公司提质发展。(董笑)
