茅台保健酒业公司召开领导团队成员交心会暨第二次头脑风暴会
■ 张桂铣
●会议现场
●办公室人员认真记录
7月19日下午，茅台集团保健酒业公司召开领导团队成员交心会暨第二次头脑风暴会，以沟通意见、加深共识、增进团结为目的，敞开心扉、畅所欲言，找短板、抓落实，提醒和激励领导干部统一思想、端正态度、扎实工作。保健酒业公司党委书记、董事长王开馥，党委副书记、纪委书记杨盛勇，党委委员、副总经理、首席质量官陈强，党委委员、副总经理郑悄然，党委委员、副总经理、总会计师帅承举，党委委员、副总经理姚晓波，总经理助理钟正利、周丽娟、张显明、程秋出席会议。会议由王开馥主持。
会上，保健酒业公司10位高层领导先后发言，从思想政治、业务开展、工作作风等方面进行了自我剖析，就保健酒业公司基地建设、战略布局、产品结构、品牌建设、党建工作、主题教育、文化建设、子公司管控、市场营销、招商推广、电商平台、人才引进、薪酬制度、产品研发等进行了深入探讨。
本次会议实实在在开出了成效：
一是充分地晒了底，从财务的报表中，大家详细了解了公司今年的业务情况，形势不容乐观;
二是充分地交了心，互相之间有了更深入的了解，便于今后工作开展更加顺畅;
三是充分地想了办法，此次会议大家对各自业务板块及公司大事共提出了63条意见、建议和想法，对各个环节及公司今后发展都有重大意义。
王开馥强调，办公室要抓紧时间将大家提出的意见建议认真整理，通过召开专题会议的形式，逐条落实。对于重大的较紧急的事项，不等整理，尽快开展。
保健酒业公司生产综合管理部、企业管理质量部、包装车间、勾贮中心、物资供应部、人事劳资部、销售公司、纪委办公室、公司办公室、工会、团委主要负责人参加会议。在强者越强、弱者越弱的白酒行业竞争环境中，保健酒业公司积极思考、迎接挑战，通过领导团队成员晒底、交心、想办法，积极为公司发展建言献策，不断推动公司转型发展。
