前不久，在江苏双逸智慧园投资管理有限公司举行了“税、企、居、校”党建360°暨第二届职工乒乓球友谊赛，这是江苏双逸智慧园有限公司牵手南通市经济开发区税务局机关党委、南通经济开发区中兴街道民主港社区党总支、南通航运学院管理信息系党总支，缔结党建联盟后开展的文体活动的一个镜头。
江苏双逸是一家以园区建设、园区运营、钢贸物流为主业的民营企业。在发展过程中探索出盘活存量资产、节约集约用地、快速招商引资、智慧化运营管理园区的模式，园区建设实现了“两不要三帮忙”：即建设园区不要政府新增用地指标，不要政府投入一分钱;帮助政府招商引资、解决就业、增加税收。短短十多年，双逸智慧从一家钢材销售门市部发展成为拥有7家专业园区的现代民营企业集团。双逸创始人江卫人坦言，正是由于企业坚持党建工作与双逸发展同频共振的战略，实现了党建强则企业强的目标。
在双逸创业初始，江卫就认识到企业只有把发展目标融合到国家发展战略中，才能行稳致远。伴随双逸项目园区的拓展，企业的战线不断拉长，双逸全面推行党小组建到项目上、建到产业链上的做法。双逸智慧的项目先后拓展到海门、如东、通州等地，企业党组织就覆盖到当地，不留空白点，不让一个企业党员处于管理失控状态。为了提升企业党建工作水平，去年双逸智慧党支部启动“税.企.居.校”党建360°共建项目，以党组织统筹共建，360°全覆盖，实现互动互带、优势互补、资源共享、共同发展，形成多维度、全覆盖的党建联合体，做到“五联五同”，即组织联建、活动联办、服务联动、党课联上、发展联促，以及思想同修、品牌同创、文化同进、资源同享、困难同帮，不断提升基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。前不久，双逸智慧党支部在南通经济开发区几百家企业中脱颖而出，被南通市经济开发区党工委授予“五星级党组织”。
在双逸智慧园，企业党群工作中心主任丁忠华告诉笔者，双逸智慧党建工作还积极实施“四融四共工程”，即“融企业的目标为党建工作的目标，做到目标共融;融企业的责任为党组织的责任，做到责任共负;融企业的发展为党建工作的发展，做到发展共谋;融企业的成果为党建工作的成果，做到成果共创。”在这一思路指导下，双逸智慧通过设立“党员先锋岗”、“党员责任区”、成立“党员突击队”等方式，激励每名党员在本职岗位上展风采、亮业绩，彰显党员的先进性。毕业于清华大学人文社会科学管理学院的党员学生唐胜军加盟双逸后，积极为企业转型升级建言献策，带领双逸招商中心多次出色完成重点项目招商任务，不断刷新销售任务完成率，所在部门连续多年被评为“先进部门”。
如今党建工作已经成为双逸智慧持续发展的澎湃动力，党建文化融为双逸文化的红色基因。去年双逸在南通经济开发区率先成立“双逸爱心基金理事会”，积极扶贫济困，赞助社会公益体育赛事，恪守起企业公民的社会责任。在“党建强、发展强”的理念引领下，双逸智慧努力把党的政治优势、组织优势转化为集团的发展优势，推动企业在品牌建设、项目拓展等驶入快车道。双逸先后被授予“江苏省重点培育小企业创业基地”、“江苏省小型微型企业创业创新示范基地”、“江苏省省级众创空间”、“省级创业孵化示范基地”、“江苏省巾帼创业创新孵化基地”等多项殊荣。
(周日照)
