■ 王爱林
“1032工作面30-40架段顶板较好，支架未使用防护网。每架罚款50元，累计10架，罚款500元。机巷小眼口围栏损坏，间距大(0.37米)宽，用铁丝捆绑在一块，不符合要求，三天整改……”
“综采二区职工李文杰在1032工作面第17架处，在煤壁有人作业时，在未进行安全确认(未提醒)的情况下操作支架片阀，违反矿一般“三违”界定标准采煤部分第13条规定，责任人李文杰按一般“三违”处罚。根据矿“三违”管理办法规定，给予当班跟班干部朱勇罚款100元……”
日前，笔者翻开淮北矿业集团袁店一矿安监员丁前进的工作日志，看到日志字迹工整，记录详实，如同他本人一样，一丝不苟。熟悉他的人都知道他在生活中是个性格温和、乐于助人的人，但在工作中他却坚持原则、铁面无私，严实的工作作风令人佩服，大家送他绰号：一根筋。他知道后，不仅没有生气，反而乐了：“一根筋就一根筋，安全生产就是一根主线，就必须一根筋抓到底。”
好学上进忙“充电”
今年45岁的丁前进，自2005年成为一名安监员以来，时刻不放松对业务知识的学习。在一线当过班队长的他对采煤、掘进工作面施工工艺可谓是了如指掌，但他还是谦虚地说：“如今，采煤、掘进设备和工艺更新快，自己文化底子薄，不加强学习就要落伍啦!”从事安监工作那天起，他就坚持每天第一个到掘进迎头、采掘工作面，敲帮问顶，认真检查每一个生产环节，在确认安全有保证的情况下，才让班组进行生产。在井下施工现场，他留心观察设备运行状况，并及时准确地向作业人员反馈问题：皮带机尾底皮带向外跑偏;扶棚牙壳不正;联网错茬超过规定……针对现场复杂多变的生产条件，他俨然成为了安全生产的导向标，总能及时发现隐患，立即提醒并监督整改。
丁前进说：“管安全必须懂安全，想管人必须先管心。”他有一个记录安全隐患排查整治、典型“三违”人员登记的“工作日志”，上面密密麻麻记载着典型违章职工的单位、姓名、时间地点、违章事实等信息，还有违章职工本人的签名，其中有的名字后面还用红笔打上了对号……当问及签名后面作标记是啥意思时，他颇有感触地说：“通过沟通、交流和帮教，“三违”人员能够从心里认识到违章的危害性，并决心不再违章的，我就在他的名字后面作个标记。”
安全生产“守门员”
谈起最令安监员头疼的事，丁前进打开了话匣子:“虽然职工整体安全意识提高了，但个别职工‘三惯三乎’、怕麻烦、图省事的侥幸心里还是存在有，隐患再小，一旦出了事故，没有后悔药，一切都于事无补!”
前不久的一天早班，通风区职工洪涛登高作业不系保险带，恰好被丁前进看到，当场制止。按照规定，井下作业离地超过2m的登高作业必须系保险带。为早点安装好风水管路，洪涛图省事不系安全带就准备干活，如果不是被当场制止，洪涛的行为就要被记为“三违”。丁前进对他进行了批评教育，并对他讲述了一个典型案例：“某矿职工郭某在会议中心调整舞台灯光设备时，站立在6米高的走廊上，走廊上只有很稀的几根钢筋，没有铺木板，郭某在抬头作业时不慎失脚掉下，摔伤头部，经抢救无效死亡，后果很严重。登高作业不系安全带,不为别人就不为自己想想吗?”听着一番肺腑之言，洪涛当场答应以后严格按照“流程化+模块化”规范标准作业。可丁前进还是不放心，一段时间内经常找洪涛谈心做思想工作。
安全就要“一根筋”
严抓“三违”就可能得罪人，当有人问起丁前进如何对待职工的不理解时，他总是淡定地说：咱端的就是管安全事的碗，既然从事安监这份工作，就必须尽心尽职，宁可让违章者骂，也不愿听到他们的哭声!今年初的一个夜班，工作中的丁前进发现修护准备区的一名职工精神萎靡不振，多次出现误操作。他立即责令这名职工上井，并将其列为安全不放心人参加“三违”集中帮教学习。这名工人心中不服，扬言要报复，并到安监处去理论、闹事。丁前进耐心地向其讲述疲劳上岗造成的事故案例及其危害性，并为他算了一笔“违章账”：如果因一时的疏忽麻痹出现了安全事故，不仅给矿井造成损失，而且对父母、妻儿来说，也意味着灾难;对家庭来说就可能意味着破裂……经过近两个小时苦口婆心地劝说，这名职工最终认识到了自己的错误，自觉接受了处罚。
今年2月份，一名职工因掘进机切割过程中没有正常佩带劳动防护用品，被丁前进及时制止，并作为“三违”典型事例进行了通报。这名职工便托丁前进的好友来讲情，被丁前进当面拒绝。
多年来，丁前进始终铁面无私，抓安全一丝不苟，充分发挥了安监员现场“守护神”的作用。他所带的安监班组连年被矿授予“标杆班组”，赢到了职工的一致赞誉;他也先后获得矿“金牌班组长”、“五好职工”、“五星党员”等荣誉。
