■ 马力
习近平总书记在党的十九大报告中指出，要加强和改进思想政治工作。中国特色社会主义进入了新时代，思想政治工作也进入了新时代。国有国有企业是国民经济的重要支柱，是我国现代化建设的主力军。搞好国有国有企业的改革和经营，对保持国民经济持续快速健康发展、全面建设小康社会有着举足轻重的作用。国有企业思想政治工作是国有企业管理的基础工作，加强和改进国有企业思想政治工作，关系国有企业的前进方向、工作大局和长远发展，是国有企业工作的生命线。要主动适应新时代国有企业建设新任务新要求，积极探索新方法，及时总结新经验，不断提升思想政治工作的针对性和实效性。
赤峰平没有资有限责任公司是赤峰市唯一一家服务型国有企业，党的十九大召开之后，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，坚持传统思想政治工作优势和特色与现代国有企业相结合，处理好思想政治工作和中心工作的关系，建立完善现代国有企业制度同时。与时俱进地创新思想政治工作方式方法，提高思想政治工作质量，引领广大职工听党话，跟党走，汇聚起国有企业发展壮大的蓬勃力量。
一、解决实际问题是提高国有企业思想政治工作质量的前提条件
在实际工作中，由于职工所处的生活、工作环境和从事的职业不同，思想工作联系什么实际，解决什么问题，很难用一个尺度去衡量。这要求我们要从本单位的实际情况出发，认真分析改革形式，深入基层调查研究，认真查找生产过程中职工带有倾向性的问题。其一，坚持解决好职工的实际困难。职工群众利益无小事，凡涉及职工的实际困难和问题都必须认真研究解决，切不可一推了之。同时注意问题的解决办法，防止无原则、不切合实际、不讲条件的过激行为。对那些要求合理又有条件解决的实际问题一定想尽一切办法抓紧解决，把事情办好;对那些切实属于正当要求而又一时难以解决的实际问题，则要向职工说明情况，明确解决的时间，取得到职工的理解;对那些完全属于个人意识的问题，不属于正当要求的，则要借助思想教育把问题说清，把道理讲透，帮助职工提高认识转化成一种觉悟。只有把群众的利益放在首位，解决群众的实际问题，群众才能认可思想政治工作，才能有说服力。
其二，真心真意关心职工，千方百计解决好职工的合理需要。思想工作的生命力在于不贴近生活，针对性强。做好思想工作的同志要深入基层，深入群众中去，要善于调查研究，与职工交朋友，通过面对面的交流，了解他们的所做、所思、对他们的生活状况、思想状况做到明情况，底数清。这样做既增进了同职工的感情，又为职工解决了实际问题。只有融进职工群体中，这样做思想政治工作才有源泉，才能增强思想政治工作战斗力。
二、做通人的工作是提高国有企业思想政治工作质量的方法
做好思想政治工作必须与各种各样的人打交道，要结交、团结、影响各种人。只能以事实为依据，用“理”去说服人，通过春风化雨，耐心引导，达到潜移默化的教育效果。其一，形象示范，人格感召的方法。干部形象是影响思想政治工作说服力的重要因素。群众看领导干部，一看廉不廉，二看干不干，三是正不正，这三点做到了，就会产生无形的感召力。平投公司通过开展教育活动、主题大讨论等有效形式，坚持不懈地抓领导干部的思想作风建设，领导干部的思想素质特别是形象意识明显增强，成为增强思想政治工作说服力的首要方法。其三，典型引路，党员带动的方法。培养、宣传、推广先进典型始终是国有企业带动职工，培育队伍的重要途径。坚持在经营创新以及在关爱民生方面培养和树立先进典型，如廉政公仆、和谐人物等，并注重发挥其先进模范的作用，使党员干部在各项工作中走在前列。用先进典型推动工作，激励职工，以党员的先进模范作用带动和影响职工，容易形成见贤思齐，比学赶超的浓厚氛围。平投公司培树了全国劳模1人，自治区劳模1人，赤峰市劳模4人。其三，文化熏陶，寓教于乐的方法。在国有企业内部营造一种浓厚的文化氛围，能够有效地凝聚和激励职工队伍，在日常工作中，坚持把发展先进文化作为增强“思想政治工作说服力”的关键，适应职工求知、求文、求乐、求美的愿望，以吸引力强、时效性强的活动为载体，寓教育于各种活动中，有效增强思想政治工作的知识性、娱乐性和感染性和文化含量。其四，形式教育，目标激励的方法。坚持把国有企业发展的目标讲给职工，让职工看到前景，职工才有跟你奔的尽头。特别是在每年年初，国有企业的工作目标和工作任务确定之后，要利用各种舆论工具向干部职工宣讲，使大家明白国有企业的发展目标和方向，进而才能把广大干部职工的智慧和力量凝聚到发展目标上来。当前，很多国有企业持续开展“形式任务”教育，就是运用国有企业发展目标激发职工工作热情的方法，收到了较好的效果。其五，帮危助困，真情关怀的方法，解决思想问题和解决实际问题结合起来。是最有说服力的思想政治工作的方法，只要在开展政治思想工作时，注重解决职工遇到的实际困难，提出“带着感情做好职工的思想政治工作”“为职工做实事、办好事，是最实际的思想工作”等。如“冬季送温暖、夏送清凉”等活动，“开展领导干部联系特困职工活动”真心真意地为职工排忧解难，思想政治工作的说服力会将大大增强。其六现身说法，实例引导。客观事实是最有说服力的教材。用事实、实例说服引导，是职工乐意接受的一种方式，比如在安全教育中，采取”“让事故人讲解事故教训，让防事故的人讲解经验”的方法;在法制教育中采取“就案说法”的方法;在转变观念教育中，采取“观摩先进”的方法等，都是比较有效的方法。
国有国有企业思想政治工作的理念，应服从和服务于国有企业理念，在遵循国有企业经营理念的前提下，积极进行自身理念的探索和创新。国有国有企业思想政治工作理念创新在于必须坚持以人为本，要始终把实现好、维护好、发展好最广大职工的根本利益作为国有企业思想政治工作的出发点和落脚点。国有国有企业思想政治工作坚持以人为本理念，就是把人放在思想政治工作的首位，弄清经济、社会变化与人们思想行为波动之间的关系，细心体察人的观念、心理的变化以及人的复杂的内心世界，高度重视人的精神和物质需求，进而在思想政治工作的内容、方法、机制上进行创新，推动思想政治工作深入有效地开展。
(作者单位：赤峰平煤投资有限责任公司)
