——中国兵器北重集团强化党建工作纪实
三年前，因经济下行压力、历史包袱沉重等原因，北重集团生产经营陷入困境，在整个兵器行业排名处在末尾梯队，干部职工士气低落、发展信心不足。面对严峻的市场环境和挑战，北重集团何去何从?
三年后，北重集团变了，他们交出了一份靓丽的成绩单：2018年经营质量稳中有升，经济运行持续向好，利润总额稳定增长，运行质量持续改善。公司全年利润总额同比增长532.4%，集团公司重点考核的9项指标全部完成，子公司全部实现盈利。
是什么力量使原来亏损多年的困难企业在短短三年时间内扭亏脱困，实现逆袭?
北重集团新一届领导班子组建以来，勇担改革脱困责任，高效落实全国国企党建会精神，公司上下形成了必须通过深化改革提升企业核心能力，必须通过强化党建为改革脱困凝聚力量的基本共识，让党建成为“看得见”的生产力。
以学习“治心” 锻造政治上忠诚的铁军
北重集团党委始终坚持党的领导、加强党的建设，牢记宗旨、根植群众，立足本职、干事创业，充分发挥了党委的领导作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，将党的政治优势转化为竞争优势，为公司发展注入了强大动力。
以学修身，为自身素养“补钙”。2018年以来，公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想落实到实际工作中。以更大的力度加强党的建设，以提升组织力为重点，以“三大工程”为载体，筑牢党支部战斗堡垒。
北重集团党委理论学习中心组带头学，认真开展交流研讨。截至目前，公司党委理论学习中心组集体学习12次、专题研讨3次,二级及以下党组织共组织专题研讨374次。2018年，分3批组织中层及以上领导人员赴井冈山进行“不忘初心、牢记使命”革命足迹寻访专题培训，分3批组织党支部书记赴延安进行党性教育和业务培训。党委班子成员带头讲党课20余次、中层以上领导人员学习十九大精神人均学时达到80学时。
“说得好不如做得好，喊破嗓子不如做出样子。”公司党委在具体工作中，本着不回避、不抱怨、不服输、不认命的态度，勇挑重担、大胆实践，把全部精力投入到带领职工扭亏脱困的工作中。公司各级党组织团结带领全体员工围绕全年经营工作重点，认真贯彻落实公司制定的各项措施，坚持服务生产经营不偏离，切实把党的建设与生产经营有机融合，以党建优势助推生产经营，以生产经营检验党建成效。
以制度“管行”，锻造干事上担当的铁军
俗话说，无规矩不成方圆。制度是一种硬约束，具有规范权力、堵塞漏洞的作用。越是问题成堆的时期，越是考验领导人员敢于担当的时刻。
北重集团党委以强化责任为基础，筑牢改革发展的坚实保障。强化制度建设，坚决落实党建工作责任制。逐级签订党建责任书，进一步明确党委主体责任、党委书记第一责任、专职副书记直接责任和班子成员“一岗双责”，逐级建立责任清单，明确了8类责任主体的职责清单并推动落实。公司党委把季度督查作为提升各级党组织执行力的重要举措，述评考用并举，让党建工作责任实起来、硬起来。
北重集团党委持续推进“党组织强基工程”，夯实党建工作根基。以组织力提升为重点，完善“党组织强基工程”。严格执行基层党组织设置和任期制度，实现了“应建尽建”、按期换届且“应换尽换”。严格落实党务经费和人员“两个1%”要求，2018年两级党委预算党务经费734万元。严格按程序做好发展党员工作，并实现全程纪实。
全面推行固定党日制度，公司168个党支部开展党日活动的时间、主题，公司党委都能心中有数。以党建信息化和标准化筑牢支部建设基础，智慧党建系统已上线试运行，对党员教育管理、党的组织生活制度落实等6个模块18项工作实行流程化、标准化管控。
持续深化“党员创新工程”，提升党建工作推动力。公司党委把“党员创新工程”作为推进基层党组织工作创新、提升党建工作推动发展力的有效载体，在党组织层面实施“党组织引领行动”促发展，在党员层面推行“党员创新登高计划”破难题。通过党组织定目标、党员领任务，使“党员创新工程”融入中心、进入岗位。目前为止，“党组织引领行动”已完成100项，解决86项难题，取得31项创新成果。
公司持续规范意识形态管理，党建带工建、带团建，凝聚推动改革发展力量。党委坚持定期研究部署群团工作，充分发挥群团组织推动改革发展的优势。工会、共青团组织采取“全员赛”与“专项赛”相结合，完成竞赛104项;开展多工种职业技能竞赛，积极承办自治区和集团公司技能大赛，取得优异成绩。以价值创造为核心，深化合理化建议工作，全年共提出建议31475条、采纳实施28570条、完成27594条、节创1340万元。
以问责“提神”，锻造作风上过硬的铁军
一个企业制度执行的好坏，主要看责任追究到不到位。驰而不息抓作风，作风建设永远在路上。
“法令既行，纪律自正，则无不治之国，无不化之民。”北重集团党委加强党风廉政建设，营造风清气正政治生态。公司党委严格落实主体责任，明确重点工作任务和推进落实思路。修订完善了党风廉政建设责任制考核办法等10项制度。加强党风廉政教育，适时召开警示教育大会，点名通报典型案例;党委书记、董事长作主旨报告，分析研判形势，以问题导向引导教育党员干部端正作风、廉洁自律。开展主题宣传教育月系列活动，组织关重岗位人员进行廉政现场教育，编印发放《廉洁从业知识手册》3642册，筑牢党员干部遵规守纪思想防线。
纪委忠实履职，协助党委落实党风廉政建设各项工作任务，逐级分解落实责任，完善“一岗双责”清单，并督查落实。强化宣传教育，汇编党风廉政建设有关会议精神、领导讲话，下发各单位学习贯彻。强化监督，2018年前三个季度对12个直属党委进行督查，下发整改通知22份，提出整改意见161条。
集团公司党组巡视意见反馈后，公司党委第一时间召开党委会，传达党组整改要求，安排布置巡视整改工作，注重做好巡视“后半篇文章”。制定了79项整改措施，现已完成54项，12月底前陆续完成11项，长期坚持14项，并下达《整改通知书》，督促限期整改，年内整改仍不到位的，将严肃追责。
(内蒙古北方重工业集团有限公司党委供稿)
