全国人大代表、“大国工匠”徐立平今年是第一次步入两会会场。面对镜头和录音笔，他一次次重复着自己的三个建议：动力发展、军民融合、人才队伍建设。
他屡次呼吁重视技能人才培养，促进国家整体技能水平提升。
“大国工匠”徐立平是中国航天科技集团有限公司第四研究院7416厂的一名高级技师，从事被誉为“炸弹上雕花”的固体动力燃料药面微整形工作逾30年。获得过“感动中国人物”“大国工匠”等荣誉称号。2017年3月30日，他被中宣部授予“时代楷模”称号。
作为一名新当选的全国人大代表，徐立平十分关注产业工人的培养问题。
“应该说，国家早已意识到人才问题，出台了许多政策，正在向合理方向发展。”徐立平说，过去工人的最高职称就是高级技师，许多人奋斗到顶就懈怠了，近年有些地方出台了双职称政策，让高级技能人才看到了新的努力方向。
徐立平认为，现行政策还有不少可以完善的地方。他举例说，自己所供职的航天四院有许多专业性较强的岗位，人员的培训基本由企业自身开展，这主要为满足企业的业务需求，但对全国技能水平的整体提升作用不大。
徐立平建议，应由政府成立一些区域性或行业性的培训基地，对技能人员开展集中培训。一方面能促进他们进行专业学习，另一方面可以通过校企合作开展新技术研究，提升一线人员的创新能力。
他表示，当前航天科技等高技术行业的产业工人紧缺，大多数职业教育学校没有设置此类行业，建议设置区域性培训基地，弥补人才断层。
徐立平说，国家重视人才队伍建设，早在2010年就出台过《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》，实现人才强国的目标，是全面小康的指标之一。这些年人才队伍建设的进程比较快，推出了技能方面的典型人物，“大国工匠”引起了社会反响。技能人员在国家级奖项中也有斩获，这真的是国家对技能人才发明创造的支持，势头很好。
但作为长期在一线工作的产业工人，徐立平指出，从实际情况来看，国家对通用型技能人才的培养体系已经十分完善，但在专业性比较强的行业，人才培养上有薄弱和欠缺。比如说像他所从事的航天发动机固体燃料整形专业，人才成长基本都依托于企业的培养，在社会上的技校、职校找不到这样的专业，但企业的培养只能满足自身的生产需求，不利于专业的发展，制约了这类技能人才的成长。
对此，徐立平表示，考虑到由学校设立此类专业，可能会让毕业生的就业面较窄，建议由政府建立区域性的相关工种的培训基地，企业将好苗子、有潜力的工人放在基地里，进行专业型的培养，毕业后很快就能上手，在工作岗位上作出贡献。(欣华)
