“突击检查，事先不发通知、不打招呼，确定目标单位，现场明查暗访，查核实事求是”。近日，保健酒业公司党委书记、董事长王开馥，党委委员、纪委书记周正喜率人事劳资部负责人宋毅到茅台生产厂区对生产管理部、酒库车间、企业管理质量部等多个部门员工在岗情况进行突击检查。
此次突击检查对相关部门员工在岗情况、人员去向等进行了重点检查，并进行详尽记录。检查中发现，各部门大多数员工均能严格执行劳动纪律，整体在岗履职情况较好，人员去向比较清楚。但仍存在请假手续不完备、外出工作不报备、考勤无纪录等问题。
王开馥（右二）率队突击检查茅台厂区各部门
王开馥在检查过程中强调，2018年是保健酒业公司“作风整改”年，我们要下决心，出重拳，严明工作纪律，切实转变工作作风，打造良好的干事创业环境。同时，要求各部门加强在岗履职管理，认真落实考勤、请销假等内部管理制度，实行痕迹化、全覆盖管理;要求公司上下检查工作不能“只扇一阵风”，要进行不定时抽查，抓常还要抓长。对违反劳动纪律的部门，在追究当事人责任的同时，还要追部门负责人的主体责任，坚决纠正不正之风。保健酒业公司现状堪忧，我们不能自我颓废，要让别人看得起，我们自己就要努力。作为保健人，我们有责任有义务为这个企业“奔生奔死”。希望通过这次突击检查，对大家起到真正的警醒作用。
对查出的违规问题，公司党委会、董事会已进行了严肃处理。
王开馥在党委会上强调：今后公司员工出现违纪违规并受处分处理情况，要通过《保健酒业》报曝光。 (娄艳)
