随着电力改革的推进，电力企业的发展模式逐渐完善。那些走在改革最前端的企业，不仅在业务范围的扩展上取得了突出的成绩，同时在技术研发上也名列前茅，能够持续推出新的技术和产品。这些企业的研发重点可能略有不同，但是它们却有一个共同的特征，那就是人才队伍强大。人才往往是企业最宝贵的财富，这一点在济南金兴电气科技有限公司(以下简称金兴科技)的发展历程中就可以体现出来。作为公司的高级副总裁，魏贞贞女士在研发工作以及管理工作上均有突出的表现。公司能够取得今天的成绩，与她的付出和努力是分不开的。
全方位发展，树立行业标杆
现代电力企业面临着巨大的转型压力，创新技术、升级产品、优化服务、拓展业务是企业适应新形势的手段。作为电力行业的佼佼者，金兴科技将现实需求作为依据，以技术创新作为切入点，实现了全方位发展。
公司以电力销售及增量配网运营、智能电气设备生产研发、物联网云计算平台应用、新能源利用与节能增效为四大业务支撑并依托强大的金融投资能力，发展涉及电力销售、电力消费及存储、电力物联网、新能源开发的“四位一体”的综合电力业务。公司拥有一支强大的人才队伍，这些人才是其不断进步的核心力量，魏贞贞作为公司的高级副总裁，是人才队伍中非常重要的一员，她为公司的全方位发展做出了突出的贡献。金兴科技在魏贞贞的带领下，凭借强大的技术创新能力和科学的管理模式为同行们树立了标杆，对行业发展产生了积极的影响。
优秀人才成就优秀企业
21世纪企业之间的竞争归根结底就是人才的竞争，拥有优秀的人才就能成就优秀的企业，这一点在金兴科技的发展历程中体现得尤为明显。
作为公司的高级副总裁，魏贞贞身兼技术研发以及企业管理的重任。一方面，她基于先进的现代科技研发出了一系列电力设备智能化检测系统和装置，解决了电力系统运作过程中存在的安全性低、稳定性差等问题。同时，她还研发出了很多先进的储能产品，降低了供输电成本，为智能电网的发展做出了一定的贡献;另一方面，魏贞贞与公司管理层成员共同规划公司发展，建立了完善的管理机制，提高了公司业务的可拓展性。
可以说，金兴科技能够取得今天的成绩，与魏贞贞这类人才的不懈努力有着直接的关系。对于同行们来说，这也是非常有益的启示：注重人才的培养，才能成就公司的辉煌。将人才作为推动公司发展的核心力量，是最明智的选择。
履行岗位职责，引领企业发展
在与金兴科技共同成长的这些年里，魏贞贞积累了丰富的经验。随着时间的推移，她对公司以及整个电力行业发展的认识越来越深刻。她认为，电力行业的新时代已经到来，电力企业将会面临更新更大的挑战。谁能够认清形势，紧随时代的步伐，谁就能抓住机会，实现自身的进一步发展。
魏贞贞兼具研发能力和管理能力，她将市场需求与前沿技术结合起来，不断提高团队的综合研发实力。同时，她根据公司的业务需求以及发展目标积极调整研发规划和管理模式，保证公司始终走在正确的发展轨道上。
“作为公司技术研发团队以及管理团队的成员，我深知自己所肩负的重要责任。未来，我会继续努力，履行好岗位职责，引领金兴科技的健康发展。”魏贞贞说道。相信在她的努力下，公司一定能够取得更加优异的成绩，电力行业也会在这类企业的引领下走向新的辉煌。 (李利)
