近年来，克明面业依托“职工书屋”这一载体，大胆创意，不断创新，走出了一条“人无我有、人有我新、切实可行、稳步推进”的创新之路，通过纵深推进，横向渗透，“职工书屋”的示范作用充分发挥，文化品牌效应日益凸显。先后荣获长沙市“职工书屋”示范点，长沙市“职工读书活动优秀项目”等荣誉称号。
创建“职工书屋”，为建设企业文化“筑基”。公司本着边建设、边规范、边提高的原则，进一步完善“职工书屋”设施，积极挖掘“职工书屋”潜能，公司按照“职工书屋”建设标准，结合企业自身实际，将其具体细化为“十有”，即：有领导组织，有固定场所，有统一书架，有借阅办法，有专职人员，有完善制度，有会员名册，有借阅台账，有微机管理，有联系电话。
丰富创建内容，为提升职工素质“添翼”。一是以“职工书屋”为依托，突出职工读书主题。先后开展了“四个一”读书活动，即：职工每人每月读一本书，写一篇心得体会,各单位每月对职工读书讲评一次，每月对完成读书任务的职工奖励一次。开展了“我最喜爱的书籍”好书传送评比、职工“点菜”工会“送餐”读书活动等。二是以“职工书屋”为依托，建设学习型组织。以部门为单位成立读书会，明确读书会组成人员，各司其责。结合工作实际制定计划规划、活动开展时间表等工作。定期开展研讨交流，及时总结读书活动中的动态信息以及好的做法和经验。三是以“职工书屋”为依托，开展“立足本职岗位，展现党员风采”活动。通过挖掘身边优秀党员的典型事例，努力形成学有榜样、赶有目标、岗位奉献的良好氛围，不断激发党员增强光荣感、责任感和保持先进性的内在动力，使党组织和广大党员在服务企业过程中更好地发挥了先锋模范作用，努力走在各项工作的前头。
创新创意载体，为放大品牌效应“蓄势”。自2015年4月20日开始，每周一至周五7:55-8:30借助晨读的平台，掀起了《六项精进》、《弟子规》、《活法》等的学习热潮，定期对主持人、分享人进行评选，表彰了一批优秀的主持人及分享人，定期对晨读进行复盘。2015年至2016度共开展350场，累计参加人数65815人次，累计总时长7900分钟，平均参加人数160人/场。(记者 李凤发 通讯员 周忠应)
