6月27日，贵州省劳动关系和谐企业创建经验交流会在茅台集团公司召开。会上，贵州省人大常委会副主任、省总工会主席袁周讲话，副省长陈鸣明宣读《关于命名2016年度贵州省劳动关系和谐企业的决定》，茅台集团公司董事长、党委副书记、股份公司董事长袁仁国发表致辞，茅台集团公司党委委员、总法律顾问刘汉林代表集团公司作交流发言，分享了公司在劳动关系和谐企业创建领域的经验。会议命名了46家企业为“贵州省劳动关系和谐企业”， 并为其授牌。
袁周以自己对“茅台经验”的思考与分析引出了自己对劳动关系和谐企业创建工作的认识。袁周表示，一直以来，茅台集团都高度重视职代会的召开，从会议流程、规格与内容都可以看出其关注程度之高，这只是茅台处理和谐企业关系的一个缩影。作为一个大集团，茅台能够从细微处入手，关注员工利益，给予员工充足的重视与尊重，茅台集团的工会也在诸多方面积极发挥作用，而茅台员工以茅台为家，奋斗在茅台，这些有利因素都在一定程度上促进了茅台的发展，成就了茅台。
袁周要求，各级各部门要认真学习相关精神，把构建和谐劳动关系作为当前一项重要而紧迫的政治任务来抓;切实找准工作着力点和切入点，推动和谐企业创建工作再上新水平;加强组织领导、强化自身建设、大力宣传引导，积极推进构建和谐劳动关系的理论、体制、制度、机制和方法创新，确保创建工作取得实实在在的成效。
袁仁国在致辞中表示，茅台始终把构建和谐劳动关系摆在更加突出的位置，把解决和维护广大职工群众合法利益、切身利益问题放在首位，坚持以人为本，着力推进和谐企业建设，努力让广大员工有更好的教育，更稳定的工作，更满足的收入，更可靠的社会保障，更高水平的医疗，更舒适的居住条件，更优美的环境和更健康的生活，不断提升员工的幸福指数，让全体员工更多获得感，切实推动企业持续稳定健康发展。2011年，公司被评为“全国和谐劳动先进单位”。2016年职工人均收入13万元、同比增长8%;引领白酒成为全省工业“第一支柱”，带动地方就业10万余人，为全省白酒产业和地方经济发展、社会和谐做出了应有贡献。
对于下一步工作如何开展，袁仁国指出，我们将围绕省委、省政府和省总工会的部署要求，进一步增强责任感和使命感，坚持以人为本、坚持依法构建、坚持共建共享、坚持改革创新，虚心借鉴学习，不断改进工作，切实做好依法保障职工基本权益、健全劳动关系协调机制、加强企业民主管理制度建设、健全劳动关系矛盾调处机制、营造构建和谐劳动关系的良好环境、加强组织领导和统筹协调等工作，推动茅台特色和谐劳动关系的建设和发展，努力为全省国有企业构建和谐劳动关系和和谐企业创建当表率、作示范。
会上，省劳动关系和谐企业创建活动领导小组成员单位代表、省劳动关系三方机制部门负责人作了发言，与会人员观看了劳动关系和谐企业创建纪实专题片。
各市(州)、省直管县(市)总工会相关部门及人社局、工商联、企业家联合会负责人和省各产业(行业)工会、省总机关部门负责人参加会议。
此前在刘汉林、集团公司总经理助理彭云的陪同下，与会人员参观了新包装车间及茅台中国酒文化城等地。(王媛)
