2017年07月12日 星期三 国内统一刊号:CN51—0098     中国•企业家日报

金叶飘香 安全文化气息更浓郁

来源:企业家日报 作者:

  ——福建省龙岩金叶复烤有限责任公司安全文化见闻

  ■ 林矩鸿

  日前,笔者跟随国家安监总局工贸行业安全生产重点工作省际交叉检查组,走进安全标准化一级企业福建省龙岩金叶复烤有限责任公司,印象最深的是公司打造独具特色的安全文化。

  “无冕之王”企业文化考评员

  永定区是全国三大优质烤烟基地之一,素有全国“烤烟之乡”美誉。清乾隆年间,永定晒烟加工而成的条丝烟就被誉为“烟魁”,并作为贡品。听完姜林忠总经理的介绍,我明白了金叶公司不见在省城而建于此地的主因。

  姜林忠对我们说,2003年4月成立至今,一直保持无死亡、无重伤事故和无重大职业危害事件发生。能保持这个成绩,得益于重视企业文化建设,建立了一支被大家成为“无冕之王”的企业文化考评员队伍。

  打开文化考评员检查记录本,我们仿佛看到公司企业文化考评员近期组织开展的一个个“流水账”活动,归纳起来,大致有三大类,内容丰富多彩。

  2次安全检查:机修班针对生产现场机械设备安全防护装置、手持电动工具、维修间、电焊间、油品库开展了安全专项检查;公司对员工在联合工房休息室及物流休息室等,观看持续滚动播放安全培训视频、安全事故视频情况进行检查。

  3次安全教育活动:金叶公司举办“公司·安全·我”演讲比赛;生产部开启了旺季体系运行“我是能手”第二季,活动涵盖了质量、环境、职安、能源四个体系,组织11支队伍参赛;第二分工会举办了以“长征·不朽的魂”为主题道德讲堂;生产部开展了岗位安全达标的笔试考核,检验机、电、动、生产班、物流班等班组对于本岗位危险源、本岗位安全操作规程等安全基础知识的掌握,并对167人进行了岗位规范考试,153人≥85分,通过率为91.6%。

  4次安全培训“充电”:公司组织安全管理信息系统应用培训;公司针对智能手机的功能强大,高速网络的覆盖,APP、微信等新型传播方式的兴起,举办了微课程设计与开发培训,来自各部门的内训师、企业文化考评员、各班组长近50人参加了培训;培训业务部对新晋人员如何操作MES系统进行培训,同时观看了安全生产操作视频;安保部组织志愿消防队员开展消防技能培训,内容包括:消防安全基本知识培训、50米灭火器灭火实战演练及消防水带连接,参加培训人数共207人。

  考评员沈乐告诉我们,他们被叫做“无冕之王”,主要是公司赋予他们定期开展安全文化活动,随时检查开展活动情况,并与安全绩效奖金挂钩的“特权”。

  金叶飘香,安全文化气息更浓郁。没想到,金叶公司企业文化考评员舞动公司安全文化的大舞台。

  二维码扫描“产前”检查

  每年五月开始,金叶公司便进入生产旺季。

  姜林忠告诉我们,去年4月28日,公司组织各部门安全员结合“五一”节前安全大检查活动,对照《烟草企业安全事故隐患排查重点部位现场安全检查表》,开展复工产前检查,彻查安全隐患,严防安全漏洞。此次检查有个明显的不同,就是采用了二维码扫描全面开展。

  二维码扫描检查?这可是第一次听说,笔者对此产生了浓厚的兴趣。

  原来,金叶公司去年建立了安全信息化系统,首次通过设备扫描各区域的二维码,对照要素对该区域进行深度检查,发现问题现场拍照取证,之后再上传至安全信息化系统中。

  文化考评员江昀介绍说,此次检查活动分A、B两组进行。A组负责仓库内外部、老车间、新老选叶房、原烟整理工房等现场安全管理情况;B组负责锅炉及其周边区域,联合工房、新老变配电室、高架库、综合库、油品库等区域的安全管理情况。

  检查情况隐患信息传上安全信息化系统,登记、整治、监督、销号全过程闭环管理,有效促进隐患整改工作。

  安全隐患排查治理信息化,金叶公司真不简单!

  过“危险关”

  金叶公司举办每年一次安全生产知识竞赛,由机修、电工等组成11支队伍参赛。

  分管安全副总经理张良斌介绍说,今年的比赛和往年竞赛不同的是,除了必答题、抢答题、风险题,环节上多了“隐患查找”。今年的这一环节主要内容是“危险源辨识”活动。

  “危险源辨识”活动要求公司400名员工,全员参与,各部门的员工自下而上进行辨识,列入比赛总成绩。比赛规则是,每个队1人不过关扣一分,超过10%的人数不过关,一票否决。比赛要求对照《危险源辨识评价与控制措施清单》、《重要危险源及控制措施清单》,深入查找和识别生产经营各环节的危险源。

  安保部主任李春铭说,人人要过“危险源辨识”,大家简称这是过“危险关”。这项活动,抓住公司重要安全环节的“牛鼻子”,有力加强职业健康安全体系运行的控制管理。

  “比武”竞技

  走在金叶公司各车间,发现各车间的安全文化拓展训练很丰富,各具特色。张良斌告诉我们,这是公司要求各个部门在各自“比武”赛场竞技,施展才华,营造浓厚文化氛围的结果。

  各班组设计制作的文化墙,张贴于生产车间的走廊外墙上,引人注目。陪同我们的生产部主任张昌德边走边介绍,文化墙含班组风采、安全专栏、优秀机台、精益管理等个性模块,大班长、安全员、生活员、宣传员和质量员亮相墙上,各有安全寄语,版面内容丰富、设计新颖、色彩鲜艳,都是班组里“能工巧匠”施展才华的结果。行走在文化墙林里,我们仿佛置身于画卷。

  工艺质量管理部生产乙班班长赖俊兴奋地告诉我们,他参加了“课件评比大赛”,各班组一共推出15位参赛,管理部全体检验员对我们的授课方式、教学效果进行满意度投票后,裁判组再对课件的制作质量、精美程度、实用性、适用性进行投票,整个过程紧张、有序,我们的心一直悬着,最终6个优秀课件脱颖而出,他是其中一个,不但有奖金,年终考核还有加分。

  行走在各车间,淡淡的金叶飘香,沁入心脾。听张良斌的介绍后,感受到安全文化气息更浓郁。