近日，四川省煤炭产业集团表彰、奖励了广旺公司李方胜提出的《推行煤矿自动化控制管理 全面实施减人提效的工程》等10条“技术创新类金点子奖”和达竹公司金刚煤矿甘国福提出的《建立技能型人才成长晋升通道》等10条“企业管理类金点子奖”，这20条“金点子”已在川煤集团各下属公司或所在单位推广实施。
2016年以来，四川省煤炭产业集团工会在全集团公司内开展了以“小发明、小革新、小改造、小建议”为主要内容的“五小金点子”竞赛活动，活动围绕“管理创新和技术进步”为主题，以提高劳动效率，提升管理水平、推动技术进步、实现本质安全、促进工程质量，以经济效益为抓手，动脑筋、想点子、找窍门，经过逐级推荐申报，共征集技术创新、技术攻关、技术改进、技术革新和企业管理类“金点子”946条，经过该集团评审小组认真研讨和评审，择优推荐“金点子”100 条，并对20条技术含量高、具有广泛推广价值的合理化建议分别给予“技术创新类金点子奖”、“企业管理类金点子奖”表彰奖励。
一直以来，该集团公司围绕公司和企业技术创新实施目标，广泛开展 “金点子”创新活动，充分调动了广大职工的积极性和主动性，进一步激发了广大职工的工作热情和创新活力，有效地促进了企业安全生产、优质服务与和谐发展，形成了“人人关心企业，人人热爱企业，人人参与企业民主管理，人人献计献策”的良好格局。 (汪勇)
