Choice数据统计显示，自2016年1月1日至2017年4月15日，沪深两市共有17935位高管辞职，其中，2016年有14186位高管辞职，2017年至今共有3748位高管辞职。
据统计，上市公司高管离职的主要原因包括：个人原因、身体健康、工作调动、换届、退休、死亡、免去、其他等。其中，因退休为由辞职的高管有351人，67人辞职原因为死亡，89人辞职是因为身体健康，297人辞职原因显示为其他，因免去而辞职的高管有129人，9410人因换届辞职，43人为股权变动，2479人是因工作调动，3423人是个人原因，另有1646人的辞职原因显示为辞职。
从上述数据可见，因换届而辞职的高管人数居多，而个人原因和工作调动分别排在第二位和第三位。
值得关注的是，有的上市公司换届时几乎全部高管辞职，特别是ST公司的高管集体辞职的次数居多。其中，*ST松江在2016年3月31日至2016年8月23日，共有16位高管辞职：3人因个人原因辞职，2人因工作调动，其他11人均为换届。
而一天内发生多位高管辞职的上市公司比比皆是，而查阅其辞职的理由，多数是因换届辞职。
2017年1月22日，泛海控股有22位高管辞职，理由为换届;3月30日，机器人17位高管同时辞职，理由为换届;3月15日，广汇物流11位高管辞职、光洋股份则有13位高管辞职。
不过，查阅因换届而导致上市公司高管集体辞职的背后，*ST上市公司背后有一个共同的特点，那就是公司刚刚完成重组，高管辞职是为新主入驻腾位置。
另外，有的上市公司高管辞职与公司业绩有关，因上市公司业绩不理想而辞职的上市公司高管在资本市场中并不鲜见。但也有的公司高管辞职与公司违反了上市公司证券法而辞职。在17935位辞职高管中，629位高管身上带有“违规”行为。
值得一提的是，目前所有上市公司高管数量为59129位，而2016年至今却有17935位高管辞职，占比达30%。也就是说，从去年至今，上市公司高管团队有三成换人。
(夏芳)
